Alto comisionado busca empleo en Cartagena

El alto Consejero Presi-dencial para la Reintegración Social y Económica de Personas y Grupos Alzados en Armas, Frank Pearl, visitó ayer a Cartagena en busca de más oportunidades laborales para el personal desmovilizado que se encuentra en esta ciudad. Precisamente parte de la tarea fue una reunión con el comité intergremial de la ciudad en la que se mostra-ron algunos avances del proceso de reintegración de desmovilizados y la necesidad que se abran muchas más oportunidades laborales para los mismos como alternativa para una total reintegración de los mismos. El Alto Comisionado les explicó los mecanismos de participa-ción que existen para que el sector privado apoye el proceso. Pearl también tenía previsto una reunión con la Cámara de Comercio y agremiaciones de medianos y pequeños empresarios de la ciudad. La idea, a juicio del consejero, no es solo emplear a los desmovilizados, sino también a las víctimas de la violencia y desplazados. Durante el 2009, la Alta Consejería Presidencial para la Reintegración (ACR) atendió 682 personas en pro-ceso de reintegración a la vida civil en Cartagena; de ellas, 550 regresaron a las aulas para terminar su primario o su bachillerato y para cursar estudios universitarios. Además, 361 desmovilizados desarrollaron formaciones técnicas y tecnológicas para adquirir las habilidades nece-sarias para acceder a un empleo o para montar un plan de negocio. Pearl señaló que en 2009 se gestionaron en toda Colombia 981 empleos, de los cuales 474 fueron ocupados por colombianos en proceso de reintegración a la vida civil. Hay 230 desmovilizados a punto de graduarse, los cuales ingresarán al mercado laboral. Como parte del proceso, el Alto Comisionado señaló que se creó un Fondo Regional de Empleo y otro fondo privado para inversión, además de algunos incentivos para los empresarios que apoyen las cade-nas productivas u otras opciones laborales. “Los empresarios han respondido pero falta muchos más, esto es permanente y hay que seguir vendiendo la idea de que hay muchos pobres que no tienen oportunidades, pero que poseen mucho talento”, dijo. Reficar, un ejemplo Señaló que un ejemplo de compromiso es el de la Refi-nería de Cartagena (Reficar), que viene apoyando el proceso de reintegración desde el 2009, a través de la capacitación de desmovilizados en áreas como soldadura, mantenimiento y refrigeración. Gracias a esto y a que la compañía tendrá en cuenta a los estudiantes en los próximos procesos de selección de personal, el Alto Comisiona-do Pearl entregó un reconocimiento a Reficar.