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Licencia de paternidad se otorgará con mínimo 36 semanas de cotización

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De ahora en adelante las Empresas Promotoras de Salud (EPS) no podrán exigir más de 36 semanas de cotización, para otorgar a los padres la licencia remunerada de paternidad o Ley María.

Así lo confirmó el presidente de la Corte Constitucional, Nilson Pinilla, al afirmar que se declaró inexequible la exigencia de más de 100 semanas de cotización planteada en el Código Sustancial de Trabajo, para hacer efectiva la licencia de paternidad.
Aclaró que aunque la Corte no determinó el número de semanas que deben exigir las EPS, sí queda claro que los padres deben tener cotizadas, como mínimo, el número de semanas correspondientes al periodo de gestación (36 a 40 semanas), como se le exige a la madre. Si no fuera así “se estaría dando un tratamiento desigual que, en últimas, afectaría al niño”, precisó Pinilla.
También explicó que esta decisión no se tomó para beneficiar al hombre y reducirle carga laboral, sino tras valorar el derecho superior del bebé, quien debe estar tanto con su madre como con su padre en el momento de su nacimiento y por 8 días, justo el tiempo en que la madre da a luz.
“El derecho del niño a estar con su padre no tiene nada que ver con la permanencia en la seguridad social de sus padres”, concluyó Pinilla. .

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