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Minprotección sanciona a Electricaribe con $30 millones

El Ministerio de la Protección Social, a través de la Ins-pección Nacional del Trabajo y Seguridad Social de El Car-men de Bolívar, multó a la empresa Electricaribe. S.A. E.S.P con el pago de $30 millones por presunta violación a dere-chos legales de sus trabajadores.

Según resolución del Ministerio, la investigación admi-nistrativo-laboral se inició por una queja presentada por el Sindicato de la empresa, Sintraelecol-Subdirectiva Bolívar, toda vez que la entidad de servicio viene contratando a otras cooperativas para que realicen labores propias de esa compa-ñía.
Señala el sindicato que la empresa contrató a varias coo-perativas en El Carmen de Bolívar para realizar labores de cortes, reconexión, lecturas de contadores, facturación, re-portes de recibos y otras obras operativas a términos indefi-nidos, violando así lo dispuesto en algunas convenciones co-lectivas de trabajo.
Según el Ministerio, en una de las cláusulas de la conven-ción de trabajo se detalla que la empresa de servicio no puede contratar a otras o personal diferente para realizar trabajos que le corresponden a ella a términos indefinidos, sino por un período definido o por el tiempo que dure la obra o el trabajo a realizar.
Para el Ministerio de la Protección Social es clara la vio-lación en que incurrió la empresa y por ello la sancionó con el pago de la suma millonaria, la cual tendrá como destino al Servicio Nacional de Aprendizaje, (Sena). A su vez recordó a Electricaribe que tal violación también está tipificada en el Código Penal.
También se conminó a Electricaribe a dar cumplimiento a la ley laboral, ya que podría incurrir nuevamente en multas y sanciones.
Sin embargo, contra esta sanción procede el recurso de reposición y apelación, según señala la resolución, mediante el cual se sanciona a Electricaribe. Este proceso se inició en 2008.

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A VOTAR POR MOCKUS Y FAJARDO.
POR LA PAZ Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL.
LA "SEGURIDAD DEMOCRATICA" ES UN SOFISMA DE CARACOL, RCN, EL TIEMPO Y OTROS.

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