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Sobre la Ley 1281

Recientemente leí en esta importantísima sección, una consulta jurídica, que hacen dos ex trabajadores del sector industrial de Mamonal y quisiera sumarme a ella, ya que también nosotros somos ex trabajadores de una empresa del mencionado sector que utiliza como materia prima varias sustancias consideradas cancerígenas.

Actualmente en conjunto con un grupo de ex trabajadores hemos instaurado una ac-ción popular con la finalidad que se nos reconozca el derecho que concede la Ley de la Referencia a los trabajadores con más de 15 años de servicio con empresas de alto riesgo para la salud.
Ojalá algún profesional que se desempeñe en el ramo de la justicia nos aclare si es que la Ley 1281 del 22 de junio de 1994 sólo es aplicable a los organismos estatales, ya que estos son loa que la cumplen, o si es que las empresas del sector privado están exoneradas de ella y por qué razón, ya que al parecer los honorables jueces y magistrados de esta ciudad no nos quieren reconocer este derecho. Derechos adquiridos por las leyes colombianas.

Tulio Cortés Senegal
C.C. No 5.583.394 de Barrancabermeja

Orlando de la Espriella
C.C. No 9.056.143 de Cartagena

Jesús Cortés
C.C. No 9.091.454 de Cartagena

Luis Maldonado
C. C. No 9.075.269 de Cartagena

Rafael Morales
C.C. No 9.078.935 de Cartagena

Alfredo Barrios
C.C. No 9.078.935 de Cartagena

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Comentarios

Grave la cosa. Hay que ver

Grave la cosa. Hay que ver también cuál es el impacto en el entorno y en la comunidad, porque este tipo de gobierno que no rige, con el pretexto de la necesidad de la inversión extranjera, permite plantas y procesos industriales que no admiten en los países de origen de dichos "inversionistas". Ojalá los trogloditas que se han hecho cancerberos de los dioses del capital y la guerra no la tomen contra estos trabajadores. Felicitaciones a éstos últimos por su firmeza.

1) No es una LEY es un

1) No es una LEY es un DECRETO; 2) La forma de reclamación no es a través de una ACCIÓN POPULAR sino de una reclamación a su FONDO DE PENSIONES ; 3) Es obligación del empleador el cotizar un porcentaje adicional de 6 puntos,si la labor desempeñada por la empresa entra dentro del listado del artículo 1 del Decreto 1281 de 1994( esta es la excusa que ponen los fondos de pensiones para negarse a reconocer esta pensión especial; pero eso se resuelve fácilmente) .

4) Se aplica a todo el mundo,

4) Se aplica a todo el mundo, es una pensión especial que atiende a la naturaleza de la labor productiva y no a la naturaleza de la relación laboral.

La pensión especial de vejez,

La pensión especial de vejez, se sujetará a los siguientes requisitos:

1. Haber cumplido cincuenta y cinco (55) años de edad.

2. Haber cotizado un mínimo de mil (1.000) semanas.

La edad para el reconocimiento de la pensión especial de vejez se disminuirá un (1) año por cada sesenta (60) semanas de cotización especial, adicionales a las primeras 1.000 semanas, sin que dicha edad pueda ser inferior a cincuenta (50) años.

Y POR ULTIMO, PERO NO POR

Y POR ULTIMO, PERO NO POR ELLO MENOS IMPORTANTE, SI NO LA ESTÁN RECONOCIENDO, DEBE SER PORQUE SE QUIERE METER EN EL MISMO PASTEL A ESTA PENSIÓN CON CUALQUIER TIPO DE PENSIÓN ESPECIAL; HASTA DONDE SE LA QUE SE ÉSTA NEGANDO INMISERICORDEMENTE ES LA PENSION RESTRINGIDA DE JUBILACION.

Con tantas reformas laborales

Con tantas reformas laborales ya nadie se va a pensionar así sea el trabajo más peligroso del mundo, más bien pensemos en como cambiar los actuales mandatarios para que los trabajadores tengan un respiro y seguridad en su futuro por tantos años de trabajo que tengan en sus Empresas.