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17% de los colombianos obtuvo un ascenso en el último año

Pocos colombianos tuvieron la suerte de obtener un ascenso en 2010. Este fue el resultado de una encuesta realizada por el portal trabajando.com, que fue hecha a más de 3 mil personas. En dicha encuesta, el 83% de los encuestados dijo no haber recibido un escenso en el último año, mientras que solo el 17% obtuvo, de esta forma, un reconocimiento a su trabajo.

Los encuestados señalaron que con especializaciones, más esfuerzos en el trabajo e incluso sacrificando la vida personal, lograron un ascenso en sus empleos. Sin embargo, la mayoría de quienes lograron un ascenso (40%) lo consiguieron en menos de 6 meses. Un 17% entre 6 meses y un año, un 20% entre 1 y 2 años, un 13% entre 2 y 3 años y el 10% restante en más de 3 años.

Lograr un ascenso en el trabajo es percibido por el 33% de los encuestados como un reconocimiento a su trabajo. El 57 % considera que significa mayor motivación y compromiso en adelante con la empresa y su trabajo. Por otro lado, el 7% lo ve como más carga de trabajo y responsabilidades y solo el 3% restante destaca que un ascenso representa un mayor sueldo.

Ricardo Garcés, gerente general del portal trabajando.com afirma que “Cuando un empleado sabe que tiene posibilidades de crecer profesionalmente, trabaja con mayor motivación y compromiso, entregándole mejores resultados a su empresa, por eso es importante que las organizaciones se preocupen por trabajar en los desarrollos de carreras y por cumplir las expectativas de los empleados, dándoles más oportunidades de crecimiento al interior de la empresa”.

Garcés agrega “un ascenso, además de ser un reconocimiento al esfuerzo del trabajador, es un fuerte motivador que le exige al empleado dar lo mejor de sí para cumplir las expectativas que la organización tiene de él”.

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