Buscan nivelación salarial para trabajadores de la Personería

La personera de Cartagena, Olimpia Buelvas, radicó en el Concejo Distrital un proyecto de acuerdo con el que pretende la nivelación de la escala salarial de los trabajadores subalternos de esta agencia, con respecto a los sueldos de los empleados de las demás dependencia distritales y entes de control. Dice que precisamente en este momento se puede hacer el reajuste, ya que presupuestalmente están dadas las condiciones para eso. “El presupuesto de la Personería permite realizar ese reajuste y que sea sostenible en el tiempo, teniendo en cuenta, por ejemplo, que en administraciones pasadas la Personería pagaba arriendo en más de un inmueble, y hoy gracias a convenios interadministrativos sólo se paga un arriendo, porque prestamos servicios en todas las localidades desde las casas de Justicia”, explica la funcionaria. “Además –prosigue Buelvas Amaya–, otra liberación de recursos que tiene la Personería es que ya no paga pensiones como antes lo hacía, porque esos jubilados pasaron directamente al Fondo Pensional del Distrito, quedando estas erogaciones dis-ponibles dentro del presupuesto”. La Personería maneja un presupuesto de $3.600 millones, aproximadamente. No directivos La Personera aclara que la nivelación salarial que busca para el recurso humano de esta agencia del Ministerio Público, no es para los directivos de la entidad, sino para subalternos como los asesores, personeros delegados, profesionales universitarios, jefes de oficinas, secretario ejecutivo, auxiliares, almacenistas, inspectores, celadores, conductor y ayudante, entre otros. “Es decir, la Personera, la Directora Administrativa, el Secretario General, el Jefe de la Oficina Asesora Jurídica y Persone-ro Auxiliar quedaremos con el mismo sueldo que traemos, porque se ajusta a lo establecido en la norma”, explica Buelvas Amaya El aumento que se procura para la nivelación salarial es de 9 a 10 por ciento. Aplicación de MECI El presupuesto de la Personería de Cartagena en las últimas vigencias ha aumentado en 30 por ciento, y la mayoría de esos recursos se han utilizado en capacitación del personal e implementación y adecuación del Modelo Estándar de Control Inter-no (MECI) y calidad. Este proceso exigió además la compra de muchos equipos y tecnología, lo que representó una inversión grande. “Hoy tenemos toda la dotación que necesitamos, es decir, no tendríamos que hacer más inversión en esta área, quedando dineros suficiente para próximas vigencias”. Es un derecho La personera Olimpia Buelvas explica que lo que se pretende es nivelar los sueldos con los funcionarios de la Contraloría, el Concejo y la Alcaldía. “No es por encima, sino igual a los de los trabajadores de esas dependencias. Históricamente los trabajadores de la Perso-nería han tenido sueldos mucho más bajos que los demás funcionarios de su mismo nivel, es decir, se les viola el derecho a la igualdad, y nosotros como Ministerio Público estamos en mora de hacerlo valer”.