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Incremento del mínimo para el 2012, de 5,8 % fijado en 566.700 pesos

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Así las cosas, el salario mínimo tendrá un aumento de 5.8 por ciento que equivale a 31.100 pesos más y el subsidio de transporte un 6.6 por ciento, es decir, 4.200 pesos más.

Las partes se mostraron muy “satisfechas” por lograr esta concertación, situación que no se veía hace varios años.

El ministro de Trabajo, Rafael Pardo, aseguró: “lo que hemos visto aquí es un diálogo democrático y hemos encontrado interlocutores muy valiosos. Este acuerdo significa sacrificio para todos, pero muestra el sentido de una verdadera concertación”.

Por su parte, Luis Carlos Villegas, presidente de la Andi, dijo que le complace mucho informar que después de muchos años se haya logrado un acuerdo, y agregó que al sector empresarial le produce una satisfacción este hecho, aunque “signifique sacrificios fiscales y sacrificios para los empresarios, los trabajadores se beneficiarán de un buen año económico como lo fue el 2011”.

Aunque las centrales obreras (CUT, CGT y CTC) y Confederación de Pensionados de Colombia (CPC) resaltaron la voluntad de diálogo entre las partes, destacaron la necesidad del estricto cumplimiento del decreto por parte de los empleadores.

“Reconstruimos las propuestas con mucha calma y estamos felices de llegar a este punto, sin embargo, no puede haber ningún colombiano al que no se le aplique el salario mínimo. No se pueden mantener las estadísticas de que aún 70 por ciento de los trabajadores no les cumpla”, afirmó Tarcisio Mora, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).

En este sentido coincidió Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General de Trabajadores (CGT), quien dijo que fue un triunfo para la concertación social y advirtió que también se lograron acuerdos en temas “como políticas para los pensionados e intermediación laboral”.



Proceso de concertación

En las primeras reuniones las propuestas de sindicalistas y empresarios de cara al aumento salarial fueron de 8 por ciento ($42.848 más) y 4.75 por ciento ($25.441 más), respectivamente.

Posteriormente, en una reunión bilateral entre trabajadores y empresarios se logró un reajuste en las cifras planteadas inicialmente, por lo que el cuarto y último encuentro se llegó con una propuesta entre el 5 y 7 por ciento.

La última vez que se había llegado a un acuerdo frente al aumento del salario mínimo fue en 2006 con un alza del 6,95 por ciento.



Evolución últimos 5 años

- 2007: $ 433.700 (crecimiento 6,2%)

- 2008: $ 461.500 (crecimiento 6.4%)

- 2009: $ 496.900 (crecimiento 7,6%)

- 2010: $ 515.000 (crecimiento 3,6%)

- 2011: $ 536.600 (crecimiento 4%)

- 2012: $566.700 (crecimiento 5,8 %)

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