Publicidad
Publicidad

Indicadores económicos
2016-12-10

Dólar (TRM)
$3.002,80
Dólar, Venta
$2.900,00
Dólar, Compra
$2.850,00
Café (Libra)
US$1,57
Euro
$3.170,65
UVR, Ayer
$242,34
UVR, Hoy
$242,32
Petróleo
US$51,50

Estado del tiempo
2016-12-10

marea

Marea min.: -15 cms.

Hora: 00:49

Marea max.: 24 cms.

Hora: 08:19

Dirección viento: Variable

Intensidad viento: 5 a 15 kms/h

Temp. superficial del mar: 26 ºC

oleaje

Cartagena-Islas del Rosario: 0.8 a 1.3 metro(s) de altura

Estado

estado
Mín. 26 ºC
Máx. 29 ºC

Pico y placa
2016-12-10

Hoy no salen los vehículos con placa:

Vehículos Particulares

Sábados de 7 a.m a 3 p.m

7 - 8
Taxis
N/A - N/A
Motos
N/A - N/A - N/A - N/A - N/A

Nokia pierde mercado y despide a 4.000 trabajadores

-A A +A
 

El número uno mundial de los teléfonos móviles, la finlandesa Nokia, en plena reorientación estratégica, anunció el miércoles la supresión de 4.000 puestos y la subcontratación de otros 3.000, parte de un amplio plan destinadoa frenar su declive en el mercado mundial. 

La parte del mercado controlado por Nokia cayó a 29% en el primer trimestre de 2011 contra el 40% del primer semestre de 2008. 

“Nokia planea reducir sus efectivos de unos 4.000 empleados para fin de 2012, la mayor parte de estas reducciones afectan las sedes de Dinamarca, Finlandia y Gran Bretaña”, detalló en un comunicado el grupo finlandés, que pierde terreno en un mercado en pleno auge con los smartphones. 

Nokia prevé además subcontratar sus actividades relacionadas al sistema de explotación Symbian de sus smartphones. Los 3.000 efectivos que trabajan en ese sector en Finlandia, China, India, Gran Bretaña y Estados Unidos pasarán a ser empleados del grupo estadounidense Accenture. 

Esta parte de la reestructuración será llevada a cabo antes de que termine 2011, según un comunicado de Nokia. 

Se esperaba este anuncio desde que el director general del grupo, Stephen Elop, declaró en febrero una alianza con Microsoft para utilizar su sistema de explotación en lugar del Symbian, hasta entonces presente en los teléfonos de la marca. 

La semana pasada, Nokia anunció querer reducir sus costos operacionales de 1.000 millones de euros para 2013 con respecto a 2010 recurriendo a un plan de reestructuración interno y a supresión de puestos. 

“Es una realidad dolorosa y trabajamos junto a nuestros empleados y socios para determinar programas para contratar de nuevo a largo plazo a la gente talentosa de Nokia”, afirmó Elop, ex empleado de Microsoft, en el comunicado de este miércoles. 

La decisión de Nokia de abandonar el Symbian fue dictada por la necesidad de recalibrar la estrategia, en relación a sus competidores Appel, RiM (BlackBerry) y los aparatos que utilizan el sistema Android de Google, en el lucrativo mercado de los smartphones. 

En la Bolsa de Helsinki, la acción de Nokia ganó 3,19% a 6,15 euros el miércoles por la tarde, en un mercado que registraba un alza de 0,29%. Desde que empezó el año, la acción perdió un 20%. 

Kalle Kiili, representante sindical en el mayor centro de desarrollo de Symbian de Nokia, situado en Temepere (al norte de Helsinki), explicó a la AFP que los anuncios hechos son mejores que lo previsto. 

“Había temores por el hecho de que, como nuestro director viene de América del Norte (Stephen Elop es canadiense, NDLR), el desarrollo de productos en Finlandia se vea considerablemente reducido. Pero sólo perdemos 1.400 puestos”, dijo agregando que la cantidad habría sido superior a 2.000 sin las subcontrataciones. 

Elop anunció además el cierre para fin de 2012 de tres sitios en Gran Bretaña, otro en Estados Unidos así como uno en Copenhague, en donde trabajan 950 personas. 

También se cerrará un centro de investigación y desarrollo en Rumania para fin de 2011, continuó.

Notas recomendadas
Publicidad
Publicidad
2329 fotos
64177 seguidores
Exprese su opinión, participe enviando sus comentarios. Las opiniones aquí registradas pertenecen a los usuarios y no reflejan la opinión de www.eluniversal.com.co. Nos reservamos el derecho de eliminar aquellos que se consideren no pertinentes. Consulte los términos y condiciones de uso.

Para enviar comentarios Inicie sesión o regístrese