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Costa Rica: alcoholismo no es causa de despido

Un trabajador no puede ser despedido debido a su alcoholismo sin que el empleador le haya ofrecido la posibilidad de una terapia para superar su problema, que constituye una enfermedad, determinó la máxima corte constitucional de Costa Rica, en un fallo conocido este jueves. 

“Los patronos deben conceder a los trabajadores alcohólicos la oportunidad de someterse a rehabilitación para superar su enfermedad, antes de aplicar sanciones disciplinarias”, señala la sentencia dictada por la Sala Constitucional, o Sala Cuarta.  Solo en caso de que el trabajador no dé una respuesta positiva a este ofrecimiento, el empleador estaría legítimamente posibilitado de proceder al despido, agrega la sentencia. 

Los magistrados constitucionales ordenaron a las autoridades restituir al policía en su puesto y ofrecerle la oportunidad de someterse a un tratamiento para controlar su adicción. 

La Sala Cuarta recordó que la Organización Mundial de la Salud ha definido el alcoholismo como un trastorno de la salud, y tanto las empresas públicas como privadas están obligadas a manejarlo con ese criterio.

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