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Mintrabajo impuso 988 sanciones entre mayo y septiembre de 2016

El Ministerio de Trabajo reveló que entre mayo y septiembre de 2016 ha impuesto 988 sanciones en primera instancia, por un valor cercano a los 87.231 millones de pesos, que representan un aumento de 122 % comparado con el mismo periodo del año pasado, cuando el monto llegó a 39.303 millones.

Entre las sanciones impuestas se destacan la intermediación laboral ilegal, violación a las normas laborales, violación a las normas de salud ocupacional, higiene y seguridad industrial; y sanciones por actos atentatorios contra el derecho de asociación sindical.

En el periodo analizado, por lo que se ha sancionado a las empresas tiene que ver con la intermediación laboral ilegal, que llegó a 56.752 millones de pesos, mientras que entre mayo y septiembre del año pasado la cifra rondaba los 15.043 millones.

Dentro de la intermediación, las mayores penalidades se han establecido por el uso indebido de empresas para contratar personal, a través de cooperativas de trabajo asociado o precooperativas de trabajo asociado, cuando en 2015, el mayor ítem correspondió a envío de trabajadores en misión sin autorización.

Frente a la violación a las normas laborales, que hace referencia al incumplimiento de tópicos como afiliación laboral, pago de aportes al sistema de seguridad social, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, entre otros, el ministerio sancionó a empresas por 13.766 millones de pesos, cifra que disminuyó con respecto a 2015, cuando sumó 18.114 millones.

En tercer lugar, el motivo de sanciones es el de violación a las normas de salud ocupacional, higiene y seguridad social, el cual presenta un alza importante entre los dos periodos comparados: en 2016, fue de 12.088 millones de pesos, a su vez que en 2015, 5783 millones de pesos.

En alusión a la cuarta sanción más representativa, impuesta por actos atentatorios contra el derecho de asociación sindical, la ministra del Trabajo, Clara López, destacó que se trata a su vez de la sanción que más creció entre los dos periodos analizados, si se tiene en cuenta que en 2016, la cifra saltó a 4623 millones de pesos.

"Desde que llegué a este ministerio, una de mis prioridades ha sido reforzar la Dirección de Inspección, Vigilancia y Control, hacer que las empresas cumplan con lo establecido en las normas, y no permitir que se atente en contra de los derechos de los trabajadores desde ningún punto de vista, respetando igualmente el derecho que tienen las empresas a presentar sus descargos, sus apelaciones”, señaló López. 



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