Cartagena de Indias, Colombia Cartagena de Indias - Colombia
Miércoles 08 Junio de 2016
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CESANTIAS Y COMISIONES



Ciudad de residencia: 
cartagena
Resumen del caso: 
Usted ha manifestado que se encuentra laborando en una empresa de suministro de personal y que esta les liquida anualmente.
Respuesta a la consulta: 

De acuerdo al caso planteado la ley 50 de 1990 en su articulo No. 98 al 99 Plasma que todos los empleadores deben vincular a sus trabajadores a un fondo de cesantías y tienen plazo para depositarles sus cesantías a mas tardar 15 de febrero de cada año.

En cuanto a sus comisiones por definición legal, todo pago que la empresa realice a un trabajador como remuneración por su trabajo se considera salario, de acuerdo a la Ley 50 de 1990 en su articulo 14 dice que constituye salario no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementarios o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorios, porcentajes sobre ventas y comisiones.

De acuerdo a su pregunta que si es posible la variación de salarios de acuerdo al perfil y a la experiencia de los trabajadores administrativos, estos varían de acuerdo a las políticas internas de cada empresa

Si se le presenta otra inquietud usted podrá dirigirse al Consultorio Jurídico de la Corporación Universitaria Rafael Núñez, en el Centro calle Estanco del Tabaco # 35-16, Teléfono 6602015.

Cordialmente,

___________________________________
MARTHA PAJARO MARTINEZ
ESTUDIANTE DEL CONSULTORIO JURÍDICO
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ
X SEMESTRE

____________________________
Dr. MILTON BUELVAS
ASESOR DE ÁREA LABORAL

Respondida: 
Si

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