Cartagena de Indias, Colombia Cartagena de Indias - Colombia
Jueves 24 Julio de 2014
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Edad de retiro forzozo para empleados públicos



Resumen del caso: 
En el caso que aquí se esboza se consulta si los empleadores pueden dar por terminado el contrato de trabajo de un empleado público mientras el empleado no tenga garantizado una pensión y este ha llegado a la edad de retiro forzoso.
Respuesta a la consulta: 

La edad de retiro forzoso es a los 65 años para los empleados públicos de acuerdo al Art. 122 decreto 1950 de 1973 que consagra de manera literal: “La edad de sesenta y cinco (65) años constituye impedimento para desempeñar cargos públicos...”.

El caso que aquí se esboza es si los empleadores pueden dar por terminado el contrato de trabajo, mientras el empleado no tenga garantizado una pensión y este ha llegado a la edad de retiro forzoso.

El art. 33, Parágrafo Tercero Ley 100 de 1993 dice: “Se considera justa causa para dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, que el trabajador del sector privado o servidor público cumpla con los requisitos establecidos en este artículo para tener derecho a la pensión. El empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo o la relación legal o reglamentaria, cuando sea reconocida o notificada la pensión por parte de las administradoras del sistema general de pensiones.”

Con base en lo anterior no puede un empleador despedir a su trabajador de mas de 65 años así no más, salvo que el trabajador tenga asegurada o garantizada una pensión y en ese sentido se pronunció la Corte Constitucional en el caso de un celador. Por ello, sí es posible acudir a la acción de tutela para evitar la vulneración de los derechos fundamentales del empleado despedido sin el cumplimiento de los requisitos legales, siempre y cuando se haga cumpliendo con el principio de inmediatez, es decir, lo más pronto posible, pues de lo contrario es posible que el juez considere que no se le está amenzando el derecho al mínimo vital.

Para mayor ilustración, ver el siguiente vínculo: http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2009/T-865-09.htm

ROSA JIMEMEZ RICO
Asiste Docente del Director del Consultorio Jurídico Universidad de San Buenaventura - Cartagena

Respondida: 
Si

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