En los últimos 5 años, el número de personas ocupadas en Cartagena pasó de 344 mil en el trimestre móvil enero-marzo de 2010 a 426 mil en el trimestre agosto-octubre de 2014, según los datos oficiales reportados por el DANE.
En ese periodo, la ciudad vio crear 82 mil puestos de trabajo nuevos, que han sido el reflejo de su dinámica económica especialmente en sectores como el comercio, la hotelería, restaurantes, construcción, actividad inmobiliaria, obras civiles, proyectos portuarios y por supuesto la ampliación de la Refinería, el proyecto del sector petroquímico más importante del país con inversiones por más de 6 mil millones de dólares.
En ese mismo periodo se iniciaron los trabajos de ampliación y remodelación de la Refinería de Cartagena (enero de 2010) y aunque no se ha precisado cuál ha sido la influencia real que ese proyecto ha tenido en la disminución de la tasa de desempleo de esta capital, su impacto es innegable.
En enero de 2010, la tasa de desempleo de Cartagena – según el DANE- era de 13,9% y el más reciente reporte oficial con datos de octubre de este año, la ubicaba en 7,3%. En ese lapso hubo una reducción del desempleo en la ciudad de 6,6 puntos porcentuales, de los cuales la Refinería tuvo una buena participación.
¿Qué pasará cuando termine el proyecto? (I semestre de 2015) ¿Se volverá a disparar la tasa de desempleo en la ciudad? ¿El personal calificado que pasó por el proyecto logrará reubicarse en otras empresas o proyectos similares?, son las algunos de los interrogantes que esperan una respuesta pues la era de Reficar (su proyecto de expansión y modernización) está llegando a su final.
LAS CIFRAS DE REFICAR
Entre enero de 2010 y septiembre de este año – datos más recientes – el proyecto de ampliación y modernización de la Refinería había empleado a 31.035 personas y de ellas el 68,94% eran de Cartagena y Bolívar; 4,45%, extranjeros y el resto (26,61%) de otras regiones del país.
El pico más alto de trabajadores activos en la nueva Refinería se dio el 18 de marzo de 2014, cuando laboraban de manera simultánea en el proyecto 18.226 personas. Ya a septiembre 30 de este año laboraban 15.244, reportó Harvey Rodríguez, Director de RSE de Reficar.
Aunque el proyecto se Reficar ha sufrido retrasos, se estima que al finalizar diciembre solo queden poco menos de 8 mil personas activas, las cuales terminarán sus contratos laborales en el transcurso del primer semestre de 2015, toda vez que buena parte de las 31 unidades que conforman el complejo (145 plantas de refinación y procesamiento y 17 de servicios industriales) ya han sido entregas por los contratistas a Reficar, y están en proceso de preacondicionamiento.
Además del aporte en empleo, el proyecto de Reficar le inyectó a la economía nacional 2,1 billones de pesos en compras nacionales, de las cuales el 42% se hicieron en Cartagena y el resto del Caribe colombiano. En esta etapa, el proyecto también le ha aportado al Distrito de Cartagena unos 11 mil millones de pesos en impuestos.
ESTUDIO
Un equipo de investigadores de la Universidad Tecnológica de Bolívar, liderados por Aaron Espinosa, adelanta un estudio para precisar el verdadero impacto que ha generado en el empleo de la ciudad el proyecto de ampliación y modernización de la Refinería de Cartagena. Se estima que los resultados de la investigación se conocerían en segundo semestre de 2015.
TRANSICIÓN LABORAL
La gran preocupación de los exempleados de CBI (el contratista mayor del proyecto ), de las directivas de Ecopetrol y la Refinería, al igual que de las autoridades locales es qué pasará con quienes se desvinculan de este proyecto.
Para ello y por iniciativa de Reficar y CBI, con el apoyo de Cemprende y la Cámara de Comercio de Cartagena se puso en marcha una iniciativa creada en 2013 denominada Horizontes, un programa de transición laboral, cuyo principal objetivo es “acompañar al trabajador en su proceso de transición laboral, luego de culminar su vinculación al proyecto de expansión”.
Su cobertura es de 3.600 personas. Más de 6 mil se preincribieron, 1.253 se acercaron a Cemprende, 856 hicieron los cursos y 816 los terminaros. De ellos 770 se enfocaron en temas de empleabilidad y 46 en emprendimiento. Para Harvey Rodríguez, Director de RSE de Reficar “este ha sido un proceso muy lento, pues la gente es escéptica”. La meta del programa es vincular a la mano de obra calificada que sale de Reficar a otras empresas o proyectos que requieran personal con los perfiles que demandó el proyecto de expansión.
CENTRO DE FORMACIÓN
Por iniciativa de Reficar y con el respaldo de Ecopetrol y otras empresas, Cartagena tendría un Centro de Formación Técnica Industrial Especializado en Alta Excelencia, como alternativa para formar recurso humano local que pueda satisfacer futuras demandas de recurso humano para el sector industrial.
Así lo reveló el Directode RSE de Reficar, Harvey Rodríguez, quien precisó que el centro busca su sede física en un área cercana a la zona de Mamonal y se trabaja en la consecución de la consultoría que determinará la viabilidad técnica, académica y financiera del Centro, que podría formar unas 8 mil personas en su primer año de actividades.
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