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2017-12-17

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Estado del tiempo
2017-12-17

marea

Marea min.: -15 cms.

Hora: 20:30

Marea max.: 18 cms.

Hora: 10:51

Dirección viento: Variable

Intensidad viento: 5 a 23 kms/h

Temp. superficial del mar: 28 ºC

oleaje

Cartagena-Islas del Rosario: 1.8 a 2.6 metro(s) de altura

Estado

estado
Mín. 25 ºC
Máx. 31 ºC

Pico y placa
2017-12-17

Hoy no salen los vehículos con placa:

Vehículos Particulares

De lunes a viernes 7 a.m a 9 a.m - 12 p.m a 2 p.m- 5 p.m a 7:30 p.m.

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Taxis
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Motos
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MinTrabajo se pronuncia acerca del manejo de contrato de trabajo a término fijo

En días pasados, el Ministerio del Trabajo se pronunció sobre el manejo de los contratos de trabajo a término fijo y la aplicación de prórrogas.  Al respecto precisó que el contrato a término fijo se entiende celebrado por el período que en él se establezca. Por lo tanto, para contabilizar dicho término debe estarse a lo normado por el Código de Régimen Político y Municipal, en donde expresamente se establece que los plazos vencen a la media noche de la fecha señalada y que los términos de meses se contabilizan calendario y los días de veinticuatro horas.

 

Con respecto a las prórrogas del contrato, el  Ministerio señaló que deben establecerse ciertos límites cuando se trata de contratos a término fijo inferiores a un (1) año, ya que existe la posibilidad de prorrogar su duración hasta por tres veces, al término de la cual, si se prorroga, la misma debe hacerse por espacio de un (1) año, aun cuando se haya realizado equívocamente por un término menor.
 

En ese sentido, la entidad hizo especial énfasis en que este tipo de contrato debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, aunque existe la posibilidad de ser renovado, cuando no se de previo aviso por escrito a la otra parte, respecto de la determinación de no prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, el mismo se entenderá renovado por un período igual al inicialmente pactado.

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