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2017-10-23

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2017-10-23

marea

Marea min.: -8 cms.

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Marea max.: 20 cms.

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Dirección viento: Variable

Intensidad viento: 3 a 13 kms/h

Temp. superficial del mar: 27 ºC

oleaje

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Estado

estado
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Pico y placa
2017-10-23

Hoy no salen los vehículos con placa:

Vehículos Particulares

De lunes a viernes 7 a.m a 7 p.m

9 - 0
Taxis
1 - 2
Motos
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Regulación de calamidades domésticas en el reglamento interno de trabajo

El Ministerio del Trabajo emitió un concepto con relación a las situaciones que constituyen calamidad doméstica  y su posible regulación en el reglamento interno de trabajo.

Frente al particular, la entidad recuerda lo que debe entenderse por “calamidad doméstica”, siendo esta cualquier evento en el que el trabajador deba enfrentar situaciones de fuerza mayor que impidan o dificulten su presencia en el sitio de trabajo, caso en el cual el empleador estará en el deber de conceder al trabajador la licencia respectiva, en los términos del artículo 57, numeral 6, del Código Sustantivo del Trabajo.

Ahora bien, aunque no existe una definición legal o una lista taxativa de lo que podría entenderse como grave calamidad doméstica, en los términos de la norma, los permisos por calamidad doméstica o eventos de fuerza mayor, deberán ser determinados por el empleador en el Reglamento Interno de Trabajo, de conformidad con lo establecido en el numeral 6 del Artículo 108 del C.S.T., y en ningún caso, podrán ser descontados del salario del trabajador los días concedidos o ser exigida su compensación.

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