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Salario mínimo de 2015 sería decretado por el Gobierno: Analistas

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Como cada fin de año los trabajadores y empresarios colombianos están a la espera de conocer cuál será el aumento del salario mínimo para el año siguiente. Cerca de cuatro millones de personas se verán directamente impactados por la decisión de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que ya empezó la discusión del incremento.

Tras dos sesiones, los analistas vaticinan desde ya que el salario mínimo del próximo año no será concertado por sindicatos y empresarios, y afirman que el Gobierno Nacional terminará fijando por decreto el incremento del sueldo de los colombianos.

Los expertos consultados por COLPRENSA consideran que hay varios factores que le juegan en contra a la negociación de este año. En primera medida el ambiente por cuenta de la reforma tributaria que avanza en su trámite en el Congreso de la República. Así mismo, la diferencia entre las propuestas, y el incierto panorama económico para el año entrante.

En la pasada reunión de la Comisión, el martes 9 de diciembre, los gremios propusieron un aumento del 4,2%, es decir llevar el salario a $641.872 con un aumento de $25.872; mientras que los sindicatos propusieron un incremento del 9,5%, es decir que el salario mínimo llegue a los $674.520, con $58.520 más. Así las cosas, las partes están separadas por 5,3%, equivalentes a $32.648.

Ante la diferencia en las propuestas, las partes acordaron sostener reuniones bilaterales y conformar mesas de trabajo para avanzar en la discusión, exponer argumentos, debatir y encontrar puntos comunes en cuanto al aumento. Sin embargo, hasta este viernes 12 de diciembre no se había concretado el primer encuentro.

Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General del Trabajo, CGT, aseguró que las centrales obreras “estamos tratando de ver qué contactos hay, hasta el momento no hay ninguna mesa bilateral, estamos cada lora en su estaca, pues eso depende de la voluntad de las partes”.

De no reunirse durante este fin de semana, -según Gómez es lo más probable-, las partes llegarán a la mesa el próximo lunes 15 de diciembre, día en que se cumplen las sesiones ordinarias de la Comisión, sin avances sobre el tema.

EL PESO DE LA TRIBUTARIA EN EL MÍNIMO

El analista económico Luis Alfonso Arias, aseguró que ve difícil un acuerdo entre las partes porque el ambiente tributario de este fin de año ha sido complejo. “Estamos en una reforma que le pisa el acelerador a la tributación y no creo que ese sea un buen elemento a la hora de entrar a negociar un salario mínimo, la posición del sector privado va a estar sustentada en la gran carga tributaria que tendrán que soportar a partir de 2015”.

El experto explicó que a pesar de que las principales variables económicas están mostrando signos positivos, hay algunos nubarrones que se aproximan a la economía colombiana. El precio del petróleo -dijo- va a generar un coletazo importante en materia de inversión extranjera directa, en materia de recaudo de impuestos para el Gobierno y una menor inversión en el sector petrolero.

“Este tema, sumado a la reforma tributaria y a la volatilidad de la tasa de cambio, hacen tener mucha cautela en materia económica para lo que viene en los próximos años, por eso el sector privado va a ser muy cauteloso a la hora de ceder mucho en materia del ajuste de salario mínimo”, afirmó.

Ante el panorama, Arias aseguró que en caso de ser decretado por el Gobierno Nacional, el aumento bordearía el 5% y estaría un poco más del lado de los empresarios y de parte de las expectativas económicas que vienen para Colombia en los próximos años. “Decretar un alza del mínimo por encima de las expectativas del sector privado no está a tono, de manera que creo que el alza va a estar dada por decreto y más hacia la posición de los empresarios”, afirmó.

Los empresarios también se escudan en el ambiente macroeconómico y fiscal que ronda el 2015 y aunque están abiertos a negociar, aseguran que serán cautelosos teniendo en cuenta el efecto que podría generar la reforma tributaria y el escenario internacional de la caída de los precios del petróleo, que afectarían la competitividad empresarial, por lo que actuarán con prudencia frente al alza del mínimo.

El presidente del Consejo Gremial Nacional y de la Andi, Bruce Mac Master, ha precisado que el entorno económico es complejo y “hay que ser muy cuidados, tenemos que asegurar la competitividad del país de aquí en adelante para que podamos tener niveles altos de empleo, podamos generar formalidad y tener cada vez más trabajadores recibiendo prestaciones sociales”.

Cabe recordar que la reforma tributaria está especialmente dirigida a aumentar la tributación de las empresas en el país, con la fijación del impuesto a la riqueza para patrimonios superiores a $1.000 millones, la sobretasa al impuesto del Cree sobre las utilidades de las compañías, entre otros ajustes al estatuto tributario.

Rafael Mejía, presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), aseguró que dentro de la Comisión mantendrá su postura de sujetar el aumento salarial a lo que manda la Ley, pues “hay que entender que la reforma tributaria va contra la rentabilidad directa de las empresas y el salario mínimo también, entonces creemos que se debe permanecer entre un 4,2% y un 4,3% y no andar diciendo que el país tiene una capacidad de absorber unos mayores costos salariales”.

LAS APUESTAS DE LOS ACADÉMICOS

Los académicos considera que el aumento debe estar entre 4,5% ó 5%, más cercano al 4,5%. Así lo indicó el equipo de estudios económicos de BBVA Colombia en su informe de proyecciones económicas para 2015, docentes y centros de estudios económicos.

Juana Téllez, economista jefe de BBVA, argumentó sobre esta propuesta que “lo que no deberíamos hacer es aumentar mucho el salario, de tal forma que se desincentive la creación de empleo formal. Lo que necesita ahora Colombia es seguir con esta tendencia de crecimiento del empleo y una manera de mantenerlo es hacer una subida del salario mínimo que sea acorde con la productividad y no se vaya mucho más allá”,

A la par, Gonzalo Palau Rivas, director de posgrados de economía de la Universidad del Rosario, señaló que el aumento al salario mínimo debe estar entre 4,5% ó 5%, más cercano al 4,5%. “La cifra teniendo en cuenta los dos factores tanto la inflación (3,5%), como la productividad (0,8%). Aquí hay que aclarar que no siempre en el parámetro matemático se maneja la inflación de 2014. La tasa se podría ajustar a la meta de 2015”, apuntó.

En la misma dirección está la propuesta de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), que afirmó que el alza debería estar alrededor de 4,5%, es decir, $27.720, para un mínimo de $643.720. Según Sergio Clavijo, presidente de Anif, hay que “evitar desbordes que puedan reversar las recientes ganancias en formalidad y mejorar la educación vocacional para incrementar en el corto plazo la productividad laboral de Colombia”.

Así las cosas, las apuestas no favorecen a las centrales obreras que han pedido un aumento del mínimo del 9,5% que les permita recuperar el nivel adquisitivo del salario, pues de acuerdo con el Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá, aunque desde el 2008 hasta el 2014 el mínimo ha presentado un crecimiento de 33%, pasando de $461.500 a $616.000, el crecimiento del nivel de precios de la canasta familiar en el mismo periodo ha sido de 18%, por lo que en términos reales, el crecimiento del salario recibido por los trabajadores en el país ha sido del 15% en los últimos seis años.

El próximo 15 de diciembre, desde las 8:00 de la mañana, se llevará a cabo un nuevo encuentro de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que presidirá el ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, con la participación de dirigentes gremiales y centrales sindicales, quienes intentarán avanzar en la negociación y acercar las propuestas antes del 31 de diciembre cuando el Gobierno deba decretar el salario de 2015 en caso de que no luz verde al aumento del mínimo por consenso. 

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Comentarios

LO DE SIEMPRE....

LA MISMA PAYASADA DE TODOS LOS AÑOS,PARA QUE TANTA REUNIÓN ENTRE LAS CENTRALES OBRERAS Y LOS EMPRESARIOS SI AL FINAL TERMINA EL GOBIERNO HACIENDO EL MISERABLE INCREMENTO POR DECRETO...AL FINAL ES EL POBRE ASALARIADO EL DIRECTO PERJUDICADO QUIEN DEBE HACER MILES DE MALABARES PARA SOBREVIVIR CON ESTE SALARIO DE HAMBRE.

yo he estado analizando lo

yo he estado analizando lo siguiente: la derecha lleva toda la vida en el poder y me pregunto ¿ que han hecho a favor del pobre durante ese tiempo? entonces los colombianos nos vivimos quejando siempre por lo mismo, pero como si siempre elegimos los mismos con las mismas, ya es hora de darle la oportunida a los izquierdistas, miren que la mayoria de los paises vecinos estan mejor que colombia, a excepcion de venezuela los, y los gobernantes son de la izquierda, por lo menos chile no hace poco estaba peor que colombia y de un momento a otro salio adelante y hoy en dia esta mejor que colombia. yo en las proximas elecciones me la juego por el polo democratico sea quien sea el aspirante, ya me canse de la misma mierddaaaa con la derechaa

VUELVE Y JUEGA

Sinceramente no se para qué las CENTRALES OBRERAS se reunen con el gobierno y los empresarios ( Dos contra uno) , todos los años lamisma vaina hacen el OSO en esas reuniones con perdedera de tiempo. Aceptemos que aquí se hace lo que digan los empresarios, aprueban el amento por DECRETO pero eso ya está impuesto por los empresarios, el presidente lo que hace es legalizarlo. Es una pendejada hacer esas reuniones. Si queremos un salario mas justo y que satisfaga de verdad nuestras necesidades BASICAS entonces hagamos un paro NACIONAL INDEFINIDO en todos los frentes ( Sector publico y privado). Disminuyan el congreso a la mitad y aumenten un salario real. ahora aumentan el 4.5% y el costo de vida aumenta entre el 15 y el 20%.

SALARIO MÍNIMO

POR FAVOR EN EL 2015 NO GASTEN PLATA EN REUNIONES, YA SABEMOS QUE SE AUMENTARÁ EL 4% Y SERÁ POR DECRETO SANTOS.
SAQUEN DE SU BOLSILLO PARA OTRA CLASE DE REUNIONES, LA MISMA VAINA TODOS LOS AÑOS, COMO SI NO LOS CONOCIÉRAMOS.
SIN TANTO ESTUDIO, LES DAMOS UNA IDEA: EL INCREMENTO ANUAL SERÁ DEL 7% , CADA 5 AÑOS SE HARÁ UN INCREMENTO ESPECIAL DEL 10%. LES PARECE MUCHO? REÚNANSE, EMBORRÁCHENSE Y APRUEBEN.