Salario mínimo de 2015 sería decretado por el Gobierno: Analistas

14 de diciembre de 2014 10:07 AM

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Como cada fin de año los trabajadores y empresarios colombianos están a la espera de conocer cuál será el aumento del salario mínimo para el año siguiente. Cerca de cuatro millones de personas se verán directamente impactados por la decisión de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que ya empezó la discusión del incremento.

Tras dos sesiones, los analistas vaticinan desde ya que el salario mínimo del próximo año no será concertado por sindicatos y empresarios, y afirman que el Gobierno Nacional terminará fijando por decreto el incremento del sueldo de los colombianos.

Los expertos consultados por COLPRENSA consideran que hay varios factores que le juegan en contra a la negociación de este año. En primera medida el ambiente por cuenta de la reforma tributaria que avanza en su trámite en el Congreso de la República. Así mismo, la diferencia entre las propuestas, y el incierto panorama económico para el año entrante.

En la pasada reunión de la Comisión, el martes 9 de diciembre, los gremios propusieron un aumento del 4,2%, es decir llevar el salario a $641.872 con un aumento de $25.872; mientras que los sindicatos propusieron un incremento del 9,5%, es decir que el salario mínimo llegue a los $674.520, con $58.520 más. Así las cosas, las partes están separadas por 5,3%, equivalentes a $32.648.

Ante la diferencia en las propuestas, las partes acordaron sostener reuniones bilaterales y conformar mesas de trabajo para avanzar en la discusión, exponer argumentos, debatir y encontrar puntos comunes en cuanto al aumento. Sin embargo, hasta este viernes 12 de diciembre no se había concretado el primer encuentro.

Julio Roberto Gómez, presidente de la Confederación General del Trabajo, CGT, aseguró que las centrales obreras “estamos tratando de ver qué contactos hay, hasta el momento no hay ninguna mesa bilateral, estamos cada lora en su estaca, pues eso depende de la voluntad de las partes”.

De no reunirse durante este fin de semana, -según Gómez es lo más probable-, las partes llegarán a la mesa el próximo lunes 15 de diciembre, día en que se cumplen las sesiones ordinarias de la Comisión, sin avances sobre el tema.

EL PESO DE LA TRIBUTARIA EN EL MÍNIMO

El analista económico Luis Alfonso Arias, aseguró que ve difícil un acuerdo entre las partes porque el ambiente tributario de este fin de año ha sido complejo. “Estamos en una reforma que le pisa el acelerador a la tributación y no creo que ese sea un buen elemento a la hora de entrar a negociar un salario mínimo, la posición del sector privado va a estar sustentada en la gran carga tributaria que tendrán que soportar a partir de 2015”.

El experto explicó que a pesar de que las principales variables económicas están mostrando signos positivos, hay algunos nubarrones que se aproximan a la economía colombiana. El precio del petróleo -dijo- va a generar un coletazo importante en materia de inversión extranjera directa, en materia de recaudo de impuestos para el Gobierno y una menor inversión en el sector petrolero.

“Este tema, sumado a la reforma tributaria y a la volatilidad de la tasa de cambio, hacen tener mucha cautela en materia económica para lo que viene en los próximos años, por eso el sector privado va a ser muy cauteloso a la hora de ceder mucho en materia del ajuste de salario mínimo”, afirmó.

Ante el panorama, Arias aseguró que en caso de ser decretado por el Gobierno Nacional, el aumento bordearía el 5% y estaría un poco más del lado de los empresarios y de parte de las expectativas económicas que vienen para Colombia en los próximos años. “Decretar un alza del mínimo por encima de las expectativas del sector privado no está a tono, de manera que creo que el alza va a estar dada por decreto y más hacia la posición de los empresarios”, afirmó.

Los empresarios también se escudan en el ambiente macroeconómico y fiscal que ronda el 2015 y aunque están abiertos a negociar, aseguran que serán cautelosos teniendo en cuenta el efecto que podría generar la reforma tributaria y el escenario internacional de la caída de los precios del petróleo, que afectarían la competitividad empresarial, por lo que actuarán con prudencia frente al alza del mínimo.

El presidente del Consejo Gremial Nacional y de la Andi, Bruce Mac Master, ha precisado que el entorno económico es complejo y “hay que ser muy cuidados, tenemos que asegurar la competitividad del país de aquí en adelante para que podamos tener niveles altos de empleo, podamos generar formalidad y tener cada vez más trabajadores recibiendo prestaciones sociales”.

Cabe recordar que la reforma tributaria está especialmente dirigida a aumentar la tributación de las empresas en el país, con la fijación del impuesto a la riqueza para patrimonios superiores a $1.000 millones, la sobretasa al impuesto del Cree sobre las utilidades de las compañías, entre otros ajustes al estatuto tributario.

Rafael Mejía, presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), aseguró que dentro de la Comisión mantendrá su postura de sujetar el aumento salarial a lo que manda la Ley, pues “hay que entender que la reforma tributaria va contra la rentabilidad directa de las empresas y el salario mínimo también, entonces creemos que se debe permanecer entre un 4,2% y un 4,3% y no andar diciendo que el país tiene una capacidad de absorber unos mayores costos salariales”.

LAS APUESTAS DE LOS ACADÉMICOS

Los académicos considera que el aumento debe estar entre 4,5% ó 5%, más cercano al 4,5%. Así lo indicó el equipo de estudios económicos de BBVA Colombia en su informe de proyecciones económicas para 2015, docentes y centros de estudios económicos.

Juana Téllez, economista jefe de BBVA, argumentó sobre esta propuesta que “lo que no deberíamos hacer es aumentar mucho el salario, de tal forma que se desincentive la creación de empleo formal. Lo que necesita ahora Colombia es seguir con esta tendencia de crecimiento del empleo y una manera de mantenerlo es hacer una subida del salario mínimo que sea acorde con la productividad y no se vaya mucho más allá”,

A la par, Gonzalo Palau Rivas, director de posgrados de economía de la Universidad del Rosario, señaló que el aumento al salario mínimo debe estar entre 4,5% ó 5%, más cercano al 4,5%. “La cifra teniendo en cuenta los dos factores tanto la inflación (3,5%), como la productividad (0,8%). Aquí hay que aclarar que no siempre en el parámetro matemático se maneja la inflación de 2014. La tasa se podría ajustar a la meta de 2015”, apuntó.

En la misma dirección está la propuesta de la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif), que afirmó que el alza debería estar alrededor de 4,5%, es decir, $27.720, para un mínimo de $643.720. Según Sergio Clavijo, presidente de Anif, hay que “evitar desbordes que puedan reversar las recientes ganancias en formalidad y mejorar la educación vocacional para incrementar en el corto plazo la productividad laboral de Colombia”.

Así las cosas, las apuestas no favorecen a las centrales obreras que han pedido un aumento del mínimo del 9,5% que les permita recuperar el nivel adquisitivo del salario, pues de acuerdo con el Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá, aunque desde el 2008 hasta el 2014 el mínimo ha presentado un crecimiento de 33%, pasando de $461.500 a $616.000, el crecimiento del nivel de precios de la canasta familiar en el mismo periodo ha sido de 18%, por lo que en términos reales, el crecimiento del salario recibido por los trabajadores en el país ha sido del 15% en los últimos seis años.

El próximo 15 de diciembre, desde las 8:00 de la mañana, se llevará a cabo un nuevo encuentro de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que presidirá el ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, con la participación de dirigentes gremiales y centrales sindicales, quienes intentarán avanzar en la negociación y acercar las propuestas antes del 31 de diciembre cuando el Gobierno deba decretar el salario de 2015 en caso de que no luz verde al aumento del mínimo por consenso. 

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