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Las mujeres dominan el empleo en sector bancario

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Las mujeres están pisando cada vez más fuerte en terrenos que antes parecían exclusivos de los hombres. Uno de ellos es el financiero, en el que actualmente ellas ‘mandan la parada’.

Entre mayo y julio pasado, 131.000 mujeres hacían parte de este sector, mientras que la presencia masculina era de 105.000, eso significa que 26.000 mujeres marcaron la diferencia, de acuerdo con cifras reportadas por el Dane.

En total, 10.000 colombianas se sumaron al sector este año, pues en igual periodo del 2010 la actividad financiera reportó la participación de 121.000 mujeres. Entre mayo y julio de 2010, 123.000 hombres estaban en ese sector.

De acuerdo con Juan Carlos Ramírez, presidente ejecutivo de la Junta Directiva de la Asociación de Gestión Humana (Acrip) en la actualidad ellas se están abriendo campo en muchas áreas.

“Hoy no debe haber discriminación en los sectores laborales, si bien hay áreas como la ingeniería mecánica en donde ellos son más, las mujeres tienden a buscar cabida allí. Y en el sector administrativo y financiero encontramos más mujeres laborando”, explicó Ramírez.

Agregó que en Cali ellas han ido ganado mucho terreno en las organizaciones, “especialmente en áreas como mercadeo, en las que tienen un salario alto. Esto se debe a su buen nivel educativo y su continua preparación”.

Un reciente estudio publicado por el Observatorio Laboral del Ministerio de Educación da cuenta de eso. Las mujeres son quienes han recibido el mayor número de títulos universitarios otorgados.

“De 1.381.761 personas que se graduaron entre 2001 y 2009, el 54,9% correspondía a mujeres y el 45,1% a hombres. A nivel de pregrado, 488.263 mujeres recibieron un título universitario entre 2001 y 2009, mientras que 362.257 fueron hombres”, de acuerdo con el documento publicado por el Ministerio.



Otros sectores

Pero el empuje de las mujeres no para allí. Ellas le están pisando los talones a los hombres que trabajan en el sector de comercio, hoteles y restaurantes.

Entre mayo y julio del año pasado se encontraron 2.391.000 mujeres en esta área, mientras había 2.566.000 hombres. Pero en igual periodo de 2011 la  cifra se incrementó y ellas sumaron 2.633.000, muy cerca a ellos: 2.659.000. “Las mujeres estamos escalando a máxima velocidad. Estamos bien preparadas y tenemos un nivel académico muy interesante para cualquier compañía.

Y estamos a la cabeza de diversas áreas”, dijo Sandra Liliana Moncada, directora ejecutiva de la Acrip, Valle.

Agregó que un ejemplo de ello es el área de recurso humano, “pues de 125 empresas adscritas a Acrip, el 80% tiene una mujer dirigiendo este campo”.

Aunque en cargos gerenciales y de alto rango también figuran ellas. Colombia, por ejemplo, tiene cuatro ministras: Educación, María Fernanda Campo; Relaciones Exteriores, María Ángela Holguín; Ambiente, Beatriz Uribe, y Cultura, Mariana Garcés. A ellas se suma la presidenta de Proexport, María Claudia Lacouture. Sin olvidar a tres mujeres presidentas en Argentina, Brasil y Costa Rica. Sin embargo, hay un reto para Colombia: nivelar los salarios entre mujeres y hombres, ya que según el Primer Foro Nacional ‘Uso del tiempo y trabajo no remunerado’ realizado por el Dane, ellas se preparan más, pero devengan menos. Martha Lucía Vásquez, ex consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, dijo que esa inequidad se sabe desde hace tiempo, pero sólo hasta ahora se empieza a visibilizar por parte de las entidades estatales y las organizaciones privadas.

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