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Nuevo mecanismo para ajustar el salario mínimo

El presidente de Asofondos, Santiago Montenegro, propuso una nueva modalidad para ajustar el salario mínimo que dependería de la antigüedad de los trabajadores.

Para los nuevos empleados se propone un incremento del 3 por ciento y para los que ya están vinculados a una empresa del 5 por ciento.

De acuerdo con Montenegro se debería crear un “salario formal”. Para los nuevos trabajadores que ingresen al mercado laboral, el incremento del salario mínimo dependerá del comportamiento de la inflación y para aquellos que ya son empleados, el alza se establecería acorde a la suma de la inflación total con la productividad.

Además, con esta modalidad, dijo el dirigente gremial,  se estimularía la formalización de millones de trabajadores que tendrían la posibilidad de tener seguridad social y un poder adquisitivo estable.

Nosotros hemos hecho cálculos que si se aumenta la distancia entre el salario formal y el mínimo en un 10%, dependiendo de las condiciones, se pueden formalizar entre medio millón y 2,2 millones de trabajadores”, aseguró.

“Con este esquema todos ganan, tanto los trabajadores antiguos como nuevos”, puntualizó Montenegro.

En los próximos días la propuesta será presentada al nuevo ministro de Trabajo, Rafael Pardo.

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