La lucha por la equidad en muchos temas, en especial, en los que tienen que ver con el goce pleno de los derechos de las mujeres, sigue siendo un tema pendiente en Cartagena. Un ejercicio que involucra de manera determinante a la institucionalidad, a los liderazgos empresariales y comunitarios, y a los ciudadanos del común.
Las mujeres, que representan el 52% de la población de Cartagena, siguen enfrentando duras condiciones de desigualdad en el acceso al empleo; y exposición a delitos sexuales, homicidios y violencia intrafamiliar, tal como destaca Cartagena Cómo Vamos en sus datos, donde se precisa la necesidad de sumar esfuerzos para reducir estas cifras que dejan ver una historia de múltiples vulneraciones a los derechos de la mujer.
Según datos de CCV, en 2024, así fue el panorama de brechas de género en el acceso al empleo en Cartagena: solo 44,8% de las mujeres accedieron al mercado laboral, mientras que en el caso de los hombres esta cifra fue del 71,9%. Así mismo, en 2024, el 17% de las mujeres estuvieron desempleadas, y en el caso de los hombres solo el 9% estuvo desempleado.
La equidad de género es una lucha que debemos liderar todos, en la que debemos involucrarnos, pues el beneficio es para toda la sociedad. La corresponsabilidad de todos los actores del territorio es fundamental para garantizar que las niñas, las jóvenes y las mujeres adultas puedan vivir en condiciones de equidad, en un territorio que promueva un sano ejercicio de la ciudadanía y donde las mujeres puedan aprovechar y potenciar sus capacidades.
Apelar a la responsabilidad compartida, en un país con tantos desafíos económicos, ambientales y sociales, parte del sentido común que debemos fortalecer, para entendernos como partes de un todo que necesitamos que funcione para todas las personas. Así como sucede con muchos otros desafíos en nuestra ciudad, lo relacionado con proveer espacios para el libre desarrollo de las mujeres, en entornos seguros, es una prioridad en la que debemos unirnos.
Escuchar la voz de las mujeres es fundamental, propiciar su acceso a roles de liderazgo debe ser una consigna hoy. Si bien, hay muchas cifras que transformar, también es cierto que en Cartagena cada vez más logramos contar con mujeres liderando empresas y procesos claves, en diferentes sectores, mujeres apostándole a sus capacidades y poniéndolas al servicio de sus comunidades.
A todas esas mujeres que han decidido avanzar de manera imparable en sus propósitos, mi admiración y la invitación a seguir juntándonos para hacer que las cifras y los datos para nosotras sean más esperanzadores en un futuro cercano.