La privatización y la precariedad laboral golpea fuertemente en la ESE Hospital Local de Turbaco, muy a pesar de que es política pública del Estado, desde la pandemia, acabar la injusticia laboral desde el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo en el marco de las negociaciones de los servidores públicos, para acordar los asuntos laborales, mandato del Convenio OIT 151 y 154, el Decreto Ley 243 del 2024 a nivel nacional y con la ESE Turbaco, Anthoc, CUT, se suscribió un Acuerdo Colectivo.
En las visitas del ministro de Trabajo y el superintendente de Salud, hemos realizado gestiones muy puntuales, para ejecutar las mesas de trabajo, para la formalización laboral con contratos directos a términos indefinidos.
Para darle la legitimad y legalidad a estas prioridades de formalización laboral en las ESE de Cartagena y de los municipios del departamento de Bolívar, caso ESE Turbaco, se acordó en el Acuerdo Colectivo cumplir con la formalización laboral digna.
En virtud de las reuniones interinstitucionales de Anthoc y la CUT, con el acompañamiento de las autoridades laborales, Secretaría de Salud, Mintrabajo, comprometidos con la formalización laboral, se acordaron mesas de trabajo que no se están cumpliendo.
Denunciamos la situación que padecen 10 trabajadores con requisitos para pensionarse, con enfermedades terminales y edad de retiro forzoso. Ellos no han podido pensionarse, debido al atraso sistemático de la ESE con los fondos de pensiones.
El 27 de enero de 2025, la ESE Turbaco suscribió el contrato M-001-2025 con la empresa Multi Tiempo S.A.S, con el objetivo de suministrar personal para procesos y subprocesos de asistencias y administrativos, apoyo profesional, técnico y auxiliar.
Multi Tiempo S.A.S. suministró 121 trabajadores para actividades propias de la ESE y el valor del contrato se pactó en $2.966’446.276, violando las sentencias C-614 y C-171 del 2012 de la Corte Constitucional, sobre contratación laboral en salud.
A la ESE de Turbaco Bolívar no le bastó adelantar el exabrupto del contrato de suministro M-001-2025, creando precariedad laboral, y entonces prosiguió a adelantar otro contrato N° CD 001 del 2025, con la Fundación Social para Promoción de Vida.
El objetivo de este contrato es prestar servicios de salud especializada en sus instalaciones por valor de $2.250’000.000, para laboratorio clínico, imágenes de ecografía, obstetricia, mamografía, cardiología, consulta de urología, gastroenterología.
Ya está vigente la Ley 2466 del 2025 o Reforma Laboral, que tiene como mandato principal acabar de fondo la intermediación laboral camuflada con la tercerización de servicios, y por ende la precarización laboral, vergüenza en el sector salud.