Cartagena vive un momento clave para reflexionar sobre el papel del talento humano en su desarrollo. La reciente presentación del Informe sobre el Ambiente Laboral en Cartagena 2025, liderada por ACRIP Bolívar y Great Place to Work® Colombia, abre un espacio de análisis necesario: entender que el verdadero motor de competitividad de nuestra ciudad son las personas.
El capital humano no es un concepto abstracto. Según el Human Capital Data Portal del Banco Mundial, Colombia tiene un Índice de Capital Humano de 0,60, lo que indica que un niño nacido hoy alcanzará solo el 60 % de su potencial productivo a los 18 años. Detrás de esta cifra hay una realidad que interpela: invertir en educación, salud y desarrollo del talento no es solo un imperativo ético, sino una estrategia de competitividad.
El Journal of Human Capital, de la Universidad de Chicago, documenta cómo invertir en capacidades humanas genera tasas de retorno superiores a muchas otras inversiones. Estudios recientes para Colombia calculan una rentabilidad cercana al 10 %, confirmando que el bienestar y la formación de las personas son la mejor apuesta para un crecimiento sostenible.
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Hans BlumenthalEl informe Performance through People del McKinsey Global Institute señala que las organizaciones con mejores resultados financieros son aquellas que ponen a las personas en el centro. Estas compañías —los “P+P Winners”— demuestran que la confianza, la movilidad interna, la inclusión y la salud psicológica no son accesorios, sino factores determinantes de valor a largo plazo.
En Colombia, las brechas persisten. Great Place to Work® Colombia revela que, aunque las mujeres son el 51 % de la fuerza laboral en organizaciones certificadas, siguen enfrentando barreras para acceder a cargos de liderazgo. Superar estas desigualdades responde no solo a un principio de justicia, sino también a la competitividad. McKinsey concluye que las empresas más diversas en sus equipos directivos tienen un 25 % más de probabilidad de superar la rentabilidad promedio de su sector.
En la Cámara de Comercio de Cartagena hemos asumido esta agenda como propia. Por segundo año consecutivo, fuimos reconocidos como un Great Place to Work®, reflejo de nuestro compromiso con la confianza, la coherencia y el bienestar de nuestro equipo. En el marco de nuestros 110 años de historia, reafirmamos ese compromiso a través de programas de liderazgo, acompañamiento a Mipymes y mentorías en gestión del cambio, con el componente humano como eje transversal.
La conversación que hoy se abre en Cartagena con el informe de ACRIP y Great Place to Work® es una invitación a la acción colectiva. Construir una ciudad competitiva, equitativa y sostenible comienza en los lugares de trabajo: cuidando, valorando y potenciando el talento de nuestra gente.
El futuro de Cartagena no se definirá solo por infraestructuras o cifras macroeconómicas, sino por la capacidad de crear entornos laborales que inspiren propósito, confianza y desarrollo. A lo largo de estos 110 años, hemos aprendido que el talento humano no es un recurso más: es la clave para que nuestra ciudad trascienda, crezca y lidere con sentido.
*Presidenta ejecutiva de la Cámara de comercio Cartagena.