Las centrales obreras, de pensionados, seguiremos respaldando los proyectos de leyes de las reformas sociales, priorizando salud, reglamentación del SGP, jurisdicción agraria, el Presupuesto General de la Nación.
Respaldamos a Fecode para que la Fiduprevisora, el Gobierno Nacional, implementen el Acuerdo 03 de 2024, nuevo modelo de salud del magisterio, que se garantice la protección del Fomag y los derechos prestacionales del magisterio.
Continuamos desarrollando e impulsando una agenda laboral con diálogo social, frente a la conflictividad social, popular, del mundo del trabajo, acompañando a los sectores en conflicto y exigiendo soluciones reales.
Exhortamos a las autoridades del Trabajo, el proceso de publicación y posterior expedición de los 9 decretos, para recuperar derechos colectivos y reducir la intermediación laboral, cumplir la reforma laboral.
Tribunales arbitramiento, intermediación laboral, cuotas sindicales, servicios mínimos en huelga, asamblea de trabajadores, comités de convivencia, garantías sindicales, negociación colectiva multinivel, pactos colectivos.
Retomar con el Alto Gobierno la formulación del Plan Integral de Reparación Colectiva del Movimiento Sindical (PIRC), derivado del Decreto 624 de 2016, es una prioridad como víctimas.
La Celac Social rechaza las maniobras militares emprendidas por el Gobierno de EUA en el Caribe, con el envío de 3 buques de guerra y más de 4.000 marines hacia nuestras aguas, acción que constituye un acto de intimidación.
Llamamos a los gobiernos, organismos internacionales y movimientos sociales a rechazar cualquier intento de militarización o desestabilización, a defender la paz de nuestra región, derecho fundamental de los habitantes.
Resaltar la aprobación de la Ley 2452 de abril 2025, nuevo código procesal del trabajo, Ley 2528 de agosto 2025, ratificación del Convenio 190 de la OIT, contra la violencia y acoso.
El Gobierno Petro logró un aumento del SMLMV, del 43,6% en estos 3 años, la inflación solo ha sumado 27,5%, se recuperó el poder adquisitivo en 16 puntos, sin precedentes en los 35 años de aumentos anuales en los periodos neoliberales.
Los incrementos salariales en el sector público son históricos, para los 4 años del gobierno alternativo fueron de 1,55 en promedio los 2 primeros años y de 1,85 los 2 últimos años de gobierno, para 1,3 millones de servidores públicos en Colombia.
El reto es la necesidad de mantener la unidad interna, la coherencia en la lucha por los derechos laborales, consolidación y continuidad del modelo progresista en 2026, que siga beneficiando a los trabajadores y a la sociedad en su conjunto.