Este 27 de agosto cumple 21 años la Ley 70 de 1993 o Ley de las Comunidades Negras, la cual se promulgó para reconocer a las comunidades negras los derechos colectivos al territorio y establecer mecanismos para la protección de la identidad cultural, de los derechos, el fomento del desarrollo económico y social de estas mismas comunidades en condiciones reales de igualdad de oportunidades al resto de la sociedad. Para este mismo día se tiene previsto, luego de haber sido instalado por el alcalde mayor de Cartagena el 21 de mayo, la segunda reunión del Comité Interinstitucional de Concertación para Comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palenqueras del Distrito, creado mediante el Acuerdo 12 de 2012 por el cual se adoptó la Política pública con enfoque diferencial “Inclusión efectiva para la población afrocolombiana, negra, palenquera y raizal en el distrito de Cartagena-Cartagena ciudad de oportunidades inclusivas”, considerando, entre otras normas, la Ley 70.
No es casualidad que la reunión del Comité, creado para seguir a la Política Pública Distrital, a los planes, programas y proyectos que tengan que ver con las comunidades afro y a la aplicación del enfoque diferencial afro con perspectiva de género y generacional, se dé el mismo día del cumpleaños de la Ley 70. Como tampoco es casual su instalación el día de la afrocolombianidad, y el lenguaje en común que comparten las 2 normas en términos de derechos y desarrollo territorial, educativo, cultural, económico, político, social y ambiental; de inclusión efectiva e igualdad de oportunidades.
Quienes integran este Comité, además de participar en todas y cada una de sus reuniones esté o no el Alcalde Mayor, deben hacer estas conexiones en términos de fechas, normas y lenguajes, así como entender que para que las personas afro estén en condiciones de igualdad de oportunidades al resto de las personas se deben aplicar acciones afirmativas, enfoques, planes, políticas, programas diferenciados, y propuestas de discriminación positiva para quienes han sido víctimas de la discriminación racial durante cientos de años.
La Alcaldía, ICETEX, SENA, Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, INCODER, IPCC, IDER, Universidad de Cartagena, representante de los Gremios económicos y Secretarías Distritales integrantes del Comité deben incorporar el enfoque diferencial afro y dar razón al Comité y a la ciudadanía de las medidas previstas para mejorar las condiciones de vida de las comunidades afro en Cartagena, a hacer de esta una ciudad de oportunidades inclusivas.
Propongo a los miembros del Comité que hagan su tercera reunión cerca al 11 de noviembre, Día de la Independencia de Cartagena, o el 10 de diciembre, Día de los Derechos Humanos.
*Lingüista, Literato y Comunicador para el Desarrollo
puntos_de_encuentro@hotmail.com
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