Columna


Derechos humanos y sindicalismo

ESTÉBAN BARBOZA PALENCIA

11 de diciembre de 2009 12:00 AM

ESTÉBAN BARBOZA PALENCIA

11 de diciembre de 2009 12:00 AM

El 10 de diciembre se conmemoro el día Internacional de los Derechos Humanos (DDHH), que para muchos pasa desapercibida por desconocer, que por DDHH se entienden los derechos de toda persona y de los que debería disfrutar por ser humano, sea cual fuere su raza, color, creencias, género, edad, clase, idioma, nacionalidad o credo político. Toda persona debe disfrutar todos los DDHH sin discriminación. En el país el marco institucional es favorable a los DDHH. Colombia ratificó e incluyó en su CN de 1991 los más importantes instrumentos internacionales de protección de los DDHH y el espíritu universal y normativo que subyace a estos derechos. En el campo laboral el Estado ratificó los más relevantes convenios de la OIT, incluidos en la declaración sobre los derechos fundamentales de los trabajadores. El movimiento sindical sigue en crisis humanitaria, con 2.738 sindicalistas asesinados en los últimos 23 años; en 2009 van 38, y permanece una cultura antisindical, que lo cataloga connatural a la insurgencia y un estorbo para el progreso económico del país. En Cartagena y Bolívar se han dado acciones por parte del mismo Estado de violación a los DDHH y DIH cuando los recursos de la inversión social para salud, educación, vivienda, recreación, movilidad, seguridad alimentaria, entre otros, son desviados por la corrupción rampante con los dineros del erario. Los derechos fundamentales laborales se han violado: 43 compañeros (as) del Hospital Bocagrande fueron botados, hubo 52 despidos colectivos en UNE EPM, proceso de liquidación y despidos de 44 trabajadores en el FTTB y 6 en la Empresa Mexichem (Petroquímica), la negativa de solución al Pliego de Peticiones de Sintratucar por la Multinacional Tenaris Tubocaribe, El Sena, Min educación, y la Multinacional BBVA, a punto de estallar una huelga, la deslaboralización de 78 mil madres comunitarias, la no solución al conflicto laboral de la rama judicial, solución a la estabilidad laboral de más de 123 mil trabajadores del sector público por error de los Servidores Públicos al frente de esas entidades, el maltrato por parte de la fuerza pública a los trabajadores informales, la nefasta intención de privatizar las playas de Cartagena, el trato inhumano a los trabajadores de Atunes de Colombia (Seatech), la política antisindical en el Tránsito Distrital, Argos, Electricaribe. Y en el ámbito nacional, el engaño de Uribe contra la población con la declaración de “emergencia social en salud” para proteger a sus amigos dueños de las EPS, en detrimento de la red pública hospitalaria y la crisis humanitaria de muchos colombianos, que laboran en nuestra frontera con Venezuela, con la entrega de 7 bases militares a los E.U. El trabajo en DDHH de la CUT se orienta en el reconocimiento del derecho internacional de los DDHH y DIH, en el espíritu doctrinal universal y normativo que subyace a los DDHH consagrados en la declaración universal de los DDHH, también a los luchadores históricos de nuestra ciudad y el departamento en la defensa de los mismos, como es el Dr. Andrés Pérez Batista y nuestro entrañable amigo y compañero de sueños por una ciudad mejor como es el padre Francisco “Pacho” Aldana. Desde esta columna pedimos a Dios por la pronta recuperación de su salud. *CUT BOLÍVAR cutbolivar@gmail.com

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