Mindesprotección social - 99 conferencia OIT

Como algo insólito, en Colombia no existe el Ministerio de Trabajo. El Ministerio de Protección Social se convirtió en el peor látigo de los trabajadores, protegiendo los intereses de los empleadores y el capital transnacional, presentando proyectos de ley y expidiendo decretos que reforman la seguridad social, los contratos laborales, limitan convenciones colectivas y en general, se ha convertido -al igual que el DAS- en la asesoría permanente de la Presidencia de la República, quien con Actos Legislativos como el 01 de 2005, acabó con el derecho a las pensiones por negociación colectiva; la ley 100 de 1993, que convirtió la salud en una mercancía (paseo de la muerte) y que a través de los Decretos de Emergencia Social, pretendieron dejarla más desprotegida, lo que no se logró gracias a la Corte Constitucional. La ampliación de la jornada laboral diurna hasta las 10 PM; Contrato Aprendizaje Sena para promover mano de obra barata, (ley 789 de 2002); la pérdida de la estabilidad laboral y su reemplazo por las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA), de las que hay 3.296 y sus asociados suman 451.869; órdenes de prestación de servicios (Ley 50 de 1990); la reforma a el Contrato Sindical, Dec.1429 de abril 28 de 2010, que pone a los sindicatos al igual que las CTA, en el papel de intermediarios del mercado laboral. De cada 100 trabajadores, sólo 40 cotizan a Salud, 26 a Pensiones y 32 a ARP. Esta realidad dista mucho de lo que ordena la C.N. y trabajo decente, promovido por la OIT. El asesinato de 2.742 sindicalistas; 522 en el mandato de la seguridad democrática: en el 2009, 39; y en el 2010, ya van 12. En un debate desigual, la CUT se prepara, unida a la CTC y la CTG, a ir a la 99 Conferencia anual de la OIT, del 2 al 18 de junio de 2010, en Ginebra. Antes habrá Consejos de Administración OIT y la reunión de la Central Sindical Internacional (CSI), para organizar la agenda que tiene la OIT. Los informes tendrán tres ejes: violencia anti sindical y DDHH; libertad sindical, negociación colectiva); crisis económica y de la seguridad social, convenio de trabajo doméstico, pacto mundial para el empleo en la crisis económica y social del mundo. En Colombia, no se materializa el escenario tripartito a través del diálogo social. El Gobierno y los empresarios imponen agendas, topes salariales, y deciden unilateralmente las reformas laborales sin aplicar los convenios de la OIT. Le preguntamos a los candidatos presidenciales: ¿cuántos muertos más faltarán para que los gobiernos y empleadores reconozcan las libertades sindicales y derechos laborales? ¿Por qué tan complaciente “Mindesprotecciónsocial” con la violación a la legislación laboral nacional e internacional? ¿Qué están haciendo la Alcaldesa y el Gobernador para promover el trabajo decente, y la vida digna? La CUT le propone a los candidatos alternativos y de oposición, y al pueblo, defender como asunto de todos, una política de pleno empleo, que restablezca el trabajo digno, garantías laborales, seguridad social, eliminar el trabajo precario de la contratación civil, las CTA, y crear un ministerio de trabajo garantista de los principios y derechos fundamentales de la CN, y derogar las leyes 50,100 y 789, A.L.01 2005, por ser contrarias a OIT, a la paz y reconciliación. *CUT BOLÍVAR cutbolivar@gmail.com