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ESE Río Grande de la Magdalena, en Magangué, no ha sido sancionada

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Medios de comunicación de Magangué informaron ayer que la ESE Hospital Río Grande de la Magdalena, de ese municipio, habría sido sancionada por parte del Ministerio del Trabajo con el pago de 61 millones de pesos al parecer por el “no cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores”.

A través de un comunicado, el gerente de la entidad Wilder Lagares Gullozo, desmintió las afirmaciones y dijo que no ha recibido del Ministerio ninguna notificación al respecto. 

“La ESE se enteró a través de los medios de esta supuesta sanción, lo cual viola el debido proceso”, señaló el funcionario, quien indicó que ya instauró una tutela porque se vulneró el debido proceso correspondiente.

Lagares explicó que la acción inició cuando los trabajadores sindicalizados de la ESE instauraron una queja ante el Ministerio del Trabajo por el incumplimiento en algunos pagos de prestaciones sociales y aportes sindicales de los años 2013 y 2014.

“En ese momento la ESE y el Sindicato realizaron un acuerdo para el desistimiento de la queja debido a que se encontraban en etapa de diálogo para normalizar los pagos, acuerdo que fue radicado ante la territorial de Mintrabajo. A pesar de ello, según los medios, la queja procedió desembocando en una supuesta sanción que desconoce el convenio logrado entre las partes”, precisó.

El Gerente de la ESE recordó que durante los casi 3 años de su administración se han cancelado sueldos, vacaciones, primas, auxilios, bonos y otros beneficios sindicales que venían siendo impagos desde 2009, quedando solo pendiente las partidas correspondientes a  algunas vacaciones, auxilios y aportes sindicales de 2014.

“El problema fue anteponer estos pagos de vigencias atrasadas a las acreencias laborales generadas en esta administración”, indicó Lagares, al tiempo que dejó en claro que en el primer semestre de 2015 se normalizarán los pagos pendientes con recursos de la cartera morosa por servicios que asciende a 2.500 millones de pesos.

 

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