Los programas de formación que se imparten en el Centro Agropecuario y de Biotecnología El Porvenir y el Centro de Comercio, Industria y Turismo, así como las acciones que se adelantan en materia de empleo, emprendimiento, investigación e innovación, relaciones corporativas, y evaluación y certificación por competencias laborales, están impactando en la vida de los cordobeses, al tiempo que impulsa el desarrollo y la competitividad en la región.
Lo anterior fue señalado en la audiencia pública de rendición de cuentas por el director de la entidad en Córdoba, Víctor Manuel Ariza Palma, y los subdirectores Aura Miranda Mendoza y José Nicolás Barrios Sierra, quienes expusieron las acciones que se desarrollan en la entidad y que impactan la vida de miles de ciudadanos, que se han superado y han generado sus propios ingresos con la formación recibida.
El director Ariza Palma resaltó que existen grandes retos para seguir avanzando y ser una de las primeras regionales del país, puesto que en Córdoba existe mucho potencial. Indicó que la meta es seguir trabajando para lograr una mayor cobertura, fomentar la generación de empleo y trabajar articuladamente con los sectores productivos del departamento, mejorando los procesos y respondiendo a las necesidades de la región.
En este mismo sentido, la subdirectora del Centro de Comercio, Industria y Turismo, Aura Miranda Mendoza, resaltó que la formación que se imparte está orientada a preparar a las personas para desempeñar oficios y ocupaciones requeridas por los sectores productivos y sociales del país. Destacó los logros alcanzados y socializó la ejecución y avance de los proyectos de investigación que se adelantan en el centro de formación y que ha puesto en alto el nombre del departamento.
Así mismo, resaltó el desempeño del aprendiz Moisés García González, quien recientemente obtuvo la medalla de bronce en WorldSkills SENA 2018 en la Habilidad Pastelería y Confitería y ahora se prepara para volver a competir con los mejores del país y lograr un cupo para participar en WorldSkills internacional.
Por su parte, el subdirector del Centro Agropecuario y de Biotecnología El Porvenir, José Nicolás Barrios Sierra, señaló que en el campo está el futuro. “Hacemos énfasis en la capacitación de los jóvenes, la nueva fuerza laboral, mediante alianzas estratégicas con agremiaciones, empresarios, organizaciones campesinas, organizaciones no gubernamentales, administraciones municipales, instituciones de servicios múltiples y centros de educación técnica, media y superior”, dijo.
Añadió que otra de las grandes apuestas es el Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Investigación que tiene como propósito fortalecer los estándares de calidad y pertinencia, en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la formación profesional impartida en la entidad.
Entretanto, el líder del Centro de Desarrollo Empresarial, Luis Miguel Julio, aseguró que el programa de Emprendimiento por intermedio de los proyectos Fondo Emprender, Apoyo a las Otras Fuentes de Financiación y Fortalecimiento Empresarial, impactaron positivamente en la creación de empresas y generación de empleo. Así mismo, a través de Sena Emprende Rural se ha logrado transformar la vida de las comunidades rurales y este año hacen presencia en 231 veredas del departamento.
De igual manera, el coordinador de Empleo, Carlos Soto Ortiz, añadió que la Agencia Pública de Empleo presta un servicio de intermediación laboral público, gratuito y sin intermediarios para que los ciudadanos puedan participar de una oportunidad de empleo y los empresarios encuentren el talento humano que requieren para ocupar sus vacantes. Reiteró que se realizan microrruedas de empleo, visitas al sector empresarial, a instituciones educativas del sector público y privado y de formación no formal y se desarrollan encuentros empresariales, con el fin de continuar afianzando las relaciones con el sector.
En materia de Relaciones Corporativas, la gestora Lina Brunal Vélez, precisó que se desarrollan agendas empresariales para lograr mayor número de contratos de aprendizaje voluntarios y microrruedas de aprendices para apoyar a las empresas en el cumplimiento de su cuota regulada.
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