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Incrementos salariales en 2010 fueron de 3,44%

Las empresas en Colombia incrementaron los salarios de sus empleados este año 75 por ciento por encima del IPC de 2009, de acuerdo con la Encuesta de Salarios de la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip), en unión con SHR Consulting y elempleo.com.

El informe, que reúne las respuestas de 364 compañías de Colombia, entre locales y multinacionales de Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla, señala que, en promedio, los aumentos de sueldo estuvieron por el orden de 3,44 por ciento y que la capital del país, con 3,71 por ciento, es la ciudad donde se realizaron los mayores incrementos en las remuneraciones.
Según el gerente de SHR Consulting, Óscar Julián Mujica, la inflación continúa siendo el punto de referencia de las empresas a la hora de fijar los salarios de sus trabajadores y destacó que en los últimos años los aumentos vienen realizándose, generalmente, por encima de este indicador, lo que beneficia el poder adquisitivo de los empleados,
En cuanto a los resultados de 2010, el ejecutivo afirmó que se ve una recuperación importante de la confianza frente al año pasado, cuando debido a la crisis el promedio de las firmas nacionales tendió a realizar aumentos salariales ligeramente inferiores al IPC.
El presidente de Acrip Nacional, Iván Arenas, aseguró que pese a que hay variaciones en los incrementos realizados en las ciudades, ninguna de ellas se encuentra por debajo del índice de precios de 2009.

Minería, mayor aumento
La encuesta muestra que los sectores de minería e hidrocarburos, con 5 por ciento, y transporte y logística con 4,4 por ciento, presentaron los mayores aumentos este año.
El directivo afirmó que el crecimiento y la consolidación que se vive en estas actividades económicas permiten ese comportamiento positivo. En contraposición, las actividades relacionadas con servicios públicos, con 2,3 por ciento; medios de comunicación, con 2,4 por ciento, y cauchos y plásticos, con el mismo porcentaje, tuvieron los menores incrementos salariales.
Mujica destacó que, a pesar de que los incrementos de algunos sectores estuvieron cercanos a la inflación, ninguno estuvo por debajo de este valor, y aclaró que no existe una profesión mejore remunerada que las demás, sino que todo depende del área en la que se desempeñe el trabajador.
En lo relacionado con los niveles organizacionales de al compañía, las empresas en Colombia, sin importar su tamaño, tendieron a realizar incrementos superiores en la base de la pirámide, es decir a los operarios, con 3,77 por ciento, seguidos por los niveles no ejecutivos, con 3,7 por ciento, y los ejecutivos, quienes en promedio presentaron un aumento de 2,75 por ciento.
Óscar Julián Mujica comentó, finalmente, que es probable que la tendencia de incrementar los sueldos por encima de la inflación se mantenga para este año.

GANA ESPACIO EN GRANDES FIRMAS
De acuerdo con la Encuesta de Salarios de Acrip, las grandes empresas en Colombia están optando cada vez más por terciarizar sus operaciones, por medio de servicios de outsourcing, con el fin de reducir costos laborales, mientras que han reducido su personal contratado a término indefinido a 42 por ciento del total. Caso contrario se encuentra entre las empresas medianas del país, en las cuales, 62 por ciento de los trabajadores se encuentran bajo contrato a término indefinido y solamente siete por ciento de los empleados son por outsourcing.

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