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Ponen fin a los regímenes especiales de pensiones

La implementación de la reforma pensional, que entrará en vigencia desde el primero de agosto y elimina la mayoría de regímenes especiales, generó opiniones encontradas entre los expertos.

Por un lado, está el Gobierno que destaca los millonarios ahorros que tendrá por concepto de la eliminación de los beneficios que recibían en materia pensional los empleados públicos, el Congreso, la rama judicial, el Banco de la República, el magisterio, Ecopetrol, entre otros.
“Estas medidas se aprobaron en 2005 con una reforma pensional que redujo el tiempo de transición establecido en la Ley 100, que inicialmente tenía como límite el año 2014, pero se anticipó al 2010”, dijo el investigador del CID de la Universidad Nacional, Ricardo Bonilla.
Con la implementación de la reforma, los trabajadores que contaban con menos de 750 semanas cotizadas en 2005 y durante estos años de transición no cumplieron con los requisitos para jubilarse, tendrán que someterse al régimen general, que contempla para los hombres 60 años de edad y para las mujeres 55, además de 1.175 semanas cotizadas.
“Con esta bomba se despide el Presidente Uribe de los trabajadores. Lástima que los colombianos no tengan memoria porque así como aprobó esta reforma, también le subió el sueldo a los alcaldes y congresistas”, afirmó el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Tarsicio Mora.

DATOS RELEVANTES DE LA REFORMA
-Los trabajadores que pasarán al régimen general ahora se jubilarán a los 60 años en el caso de los hombres y 55 años para las mujeres.
-Los regímenes especiales se mantendrán sólo para los miembros de la Fuerza Pública y los presidentes de la República.
-Los empleados que tenían régimen especial y cumplieron con los requisitos antes del final de la transición se les respetará su condición especial.
-Según lo establecido en la reforma, los trabajadores que tenían en 2005 hasta 750 semanas cotizadas se les respeta la transición hasta el año 2014.
-A partir del primero de agosto no se podrán recibir más de 13 mesadas al año, ni pensiones con más de 25 salarios mínimos mensuales.

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