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Más de 61 mil jóvenes se han formado en Sucre

Más de 61 mil jóvenes han sido formados en el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) en el último año en el departamento de Sucre.

El incremento en formación ha sido notable toda vez que en 2002 solamente habían sido formados 8.722 jóvenes y en 2008 ya la cifra superaba los 60.924 jóvenes.
Asimismo, en cuanto a la formación a través del programa Jóvenes Rurales Emprendedores, se conoció que en 2003 se habían capacitado 172 vinculados a proyectos productivos y en 2008 se registraron 8.989 jóvenes vinculados a diferentes áreas técnicas y tecnológicas, convirtiéndose eso en un indicador de desarrollo social.
En 2003 en Sena había hecho presencia institucional solamente en seis municipios y en 2008 ya contaba con presencia en la totalidad de los municipios de Sucre a través de sus diferentes programas, para lo cual ha sido fundamental poner en práctica sus principios esenciales. Adicional a lo anterior, ha puesto en práctica la articulación territorial con el Departamento y los municipios con el aporte de las políticas nacionales; coordinación interinstitucional para que los recursos públicos y privados tengan mayor impacto; concertación entre los sectores privado y público para un mejor alcance y proyección social y que los programas de la Institución lleguen a la población necesitada.
La integración con la media técnica en 2005 se aplicaba en ocho municipios, y hoy ya se cuenta con esa integración con 12 municipios sucreños. De 11 instituciones con las que el Sena había hecho convenios, se pasó a 28 instituciones; en 2005 se lograron formar a través de esta clase de convenios unos 610 estudiantes y actualmente ya han sido formados mil 575 estudiantes de los grados 10 y 11, para que se conviertan en emprendedores.
En la oficina de Servicio Público en Empleo hay 38.901 personas inscritas para proveer vacantes requeridas por las empresas; han cumplido con seis convocatorias del Fondo Emprender, donde han resultado aprobados 56 proyectos o planes de negocio y asignado 3 mil 056 millones de pesos para ejecutar dichas ideas de negocio en 15 municipios del departamento de Sucre.
La Regional del Sena en Sucre ha suscrito convenios de formación con la Escuela de Carabineros Rafael Núñez de Corozal, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Infantería de Marina, Argos y 41 instituciones educativas de 13 municipios.

SUPERÓ METAS
El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) en todo el país sobrepasó la meta proyectada en formación profesional para el 2009, al llegar a siete millones 789 mil 946 cupos asignados, de seis millones 500 mil que tenía previstos en el país.
Lo anterior significa un aumento de un millón 746 mil 518 cupos con respecto al 2008, año en el que se ofrecieron seis millones 43 mil 428 cupos.
De manera discriminada, los cupos en formación titulada durante 2009 fueron de 634 mil 604; cifra superior a la meta trazada, que era de 547 mil 720 cupos. En cuanto a la formación complementaria, la meta eran cinco millones 700 mil 870 cupos, pero también fue superada ampliamente por lo ejecutado con siete millones 155 mil 342 cupos asignados.
En lo relacionado con el programa de integración con la educación media, que busca que estudiantes de los grados 9, 10 y 11 de bachillerato desarrollen un proceso de inmersión en el mundo productivo, el Sena también destacó los resultados.
Si en el 2008 la entidad benefició a 263 mil 127 jóvenes de los planteles educativos del país, en el 2009 lo hizo con 453 mil 751, lo que representa un incremento de 190 mil 624 cupos. La meta de ese programa para la vigencia 2009 eran 348 mil 747 cupos. Para el 2010 este programa se fortalecerá con el desarrollo de programas de formación del nivel técnico.
Otro de los programas que, de acuerdo con el Sena, muestra resultados positivos, es el de ‘Jóvenes rurales emprendedores´, el cual busca mejorar la opción de vida de los muchachos campesinos, con programas estructurados para crear empresa, a partir de proyectos productivos, innovadores y viables.
En el 2008 fueron 211 mil 680 los beneficiados, y en 2009, se superó la meta estaba de 220 mil, al llegar a 257 mil 069.
Por último, la entidad les certificó las competencias laborales a 101 mil 142 trabajadores colombianos en 2008, en el 2009 lo hizo a 139 mil 662, con el propósito de acreditar sus habilidades, para facilitar su movilidad laboral y educativa, teniendo como referente una norma de competencia laboral.
En cuanto a horas de formación impartida, el Sena pasó de 14 millones 381 mil 789 en el 2008, a 15 millones 368 mil 401 en el 2009.
El 2009 se consolidó como otro año que confirma la tendencia de crecimiento y fortalecimiento de los programas de la entidad, en su propósito de llevar conocimiento y emprendimiento a los colombianos. Todos sus indicadores de gestión en esta última vigencia siguieron dibujando la curva ascendente que comenzó a delinearse a principios de esta década, y que señala el despegue de la institución con rumbo a convertirse en un ente de respuestas a las necesidades y requerimientos del país.

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