“El reto es generar oportunidades para ganarle al desempleo”: Mintrabajo

15 de julio de 2019 12:01 AM
“El reto es generar oportunidades para ganarle al desempleo”: Mintrabajo
Alicia Arango, ministra del Trabajo, en un foro sobre la explotación sexual infantil en Cartagena y Colombia.

ENVIAR PÁGINA POR CORREO

El pacto por el trabajo decente, un representativo aumento del salario mínimo, la empleabilidad para personas con discapacidad y la aprobación de nueve artículos en el Plan Nacional de Desarrollo (PND) son algunos de los logros de Alicia Arango Olmos al frente del Ministerio del Trabajo. Esta cartagenera habló con El Universal de su gestión y de todos los proyectos para Bolívar desde esta cartera del Estado.

Para comenzar, resaltó que ha tenido un acercamiento con gremios y empresarios para lograr que los colombianos tengan más oportunidades laborales, con salarios dignos y garantías, lo que llevará directamente a que el país sea más productivo.

“A través del pacto por el trabajo decente, que fue firmado por los gremios, las centrales y muchos organismos como lo son la Fiscalía y la Procuraduría, quisimos mandar el mensaje que somos conscientes del respeto y los derechos que deben tener tanto empresarios como trabajadores. Este es un compromiso para establecer relaciones basadas en la solidaridad, fraternidad, confianza, sentido de pertenencia y crecimiento mutuo, a partir del diálogo social”, manifestó la ministra.

Por otro lado, resaltó que se puso en marcha el Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia (Rutec), que permite que el empleador realice el registro automático vía web de sus trabajadores migrantes, con el fin de que el Ministerio del Trabajo tenga información de primera mano de los trabajadores extranjeros en el país, logrando una supervisión de su situación laboral, condiciones de trabajo y del cumplimiento de las normas laborales. “Contamos a la fecha con más de 19.700 trabajadores extranjeros de más de 2.600 empresas. Entre las empresas aprobadas figuran: Falabella, Bancolombia, Aviatur, Sena, Bancolombia y la Fundación Santa Fe de Bogotá, entre otras”, puntualizó.

Salario mínimo
y el PND

Este es uno de los logros más representativos desde Mintrabajo, aseguró Arango, ya que el aumento que se dio para el 2019 es uno de los más elevados en los últimos años.

“La idea es que siempre se luche y se logre una movilidad social, de tal manera que los trabajadores tengan una mejor posición en la sociedad por tener unos mejores salarios. Gremios económicos, organizaciones sindicales y Gobierno nacional concertamos el aumento del salario mínimo en un 6%, quedando en $828.116. A su vez, el auxilio del transporte aumentó un 10%, que equivale a $97.032, para un valor total de $925.148. Este ha sido el mayor aumento real del salario en los últimos 25 años, estando un 2.7% por encima de la inflación”, sostuvo.

En cuanto al Plan Nacional de Desarrollo (PND), fueron nueve los artículos aprobados y que tienen influencia directa en el Ministerio del Trabajo, entre los que están prácticas laborales, piso de protección social, sistema nacional de cualificaciones, inclusión laboral, generación de empleos para jóvenes, promoción de programas BEPS, terminación del proceso sancionatorio laboral, el fondo de fortalecimiento de la inspección, vigilancia y control del trabajo, y la seguridad social y aplicaciones y plataformas tecnológicas.

Las cifras
en Bolívar

La ministra resaltó que tanto Cartagena como Bolívar tienen unos índices menores de desempleo, pero eso no quiere decir que la situación no sea preocupante.

“No podemos descuidar estos índices y mucho menos ahora que tenemos población migrante venezolana, que debe ser reconocida como una oportunidad para el país, pero que también los empresarios que generan empleos deben respetar a nuestros trabajadores colombianos, sus derechos, como a los venezolanos. Por otro lado, hago un llamado de atención y a la ética, para que no sigan contratando venezolanos en extrema pobreza por salarios sin ningún tipo de protección y desplazando a nuestros trabajadores colombianos, que también necesitan oportunidades. Así no es, con una economía que crezca, hay más oportunidades”, dijo la funcionaria.

Según un balance de Mintrabajo, el desempleo en Bolívar se ubicó en 5,8% para el 2018. En comparación con el 2017, disminuyó 0,5 puntos porcentuales, manteniéndose por debajo del nivel alcanzado en el 2009, con una diferencia de 4,3 puntos porcentuales respecto a ese año.

Durante el 2018, la población ocupada se incrementó en 3,1% respecto al año anterior, lo que significa unos 28.687 nuevos ocupados en el departamento.

En el 2018, el 25,1% de los ocupados cotizó al sistema de pensiones. Frente al 2017, este indicador se mantuvo constante. El indicador de oferta laboral (tasa global de participación) aumentó en 0,6 puntos porcentuales frente al año 2017, donde se ubicó en 58,7%.

La tasa de desempleo para las mujeres del departamento fue de 9,4% durante 2018; mientras que para los hombres fue de 3,5% en el mismo periodo. Para el año 2017, el desempleo femenino se había ubicado en 9,8%.

El pacto por el trabajo decente, un representativo aumento del salario mínimo, la empleabilidad para personas con discapacidad y la aprobación de nueve artículos en el Plan Nacional de Desarrollo (PND) son algunos de los logros de Alicia Arango Olmos al frente del Ministerio del Trabajo. Esta cartagenera habló con El Universal de su gestión y de todos los proyectos para Bolívar desde esta cartera del Estado.

(Lea también: “Nos hemos sentido excluidos”: copropietarios de Aquarela)

Para comenzar, resaltó que ha tenido un acercamiento con gremios y empresarios para lograr que los colombianos tengan más oportunidades laborales, con salarios dignos y garantías, lo que llevará directamente a que el país sea más productivo.

“A través del pacto por el trabajo decente, que fue firmado por los gremios, las centrales y muchos organismos como lo son la Fiscalía y la Procuraduría, quisimos mandar el mensaje que somos conscientes del respeto y los derechos que deben tener tanto empresarios como trabajadores. Este es un compromiso para establecer relaciones basadas en la solidaridad, fraternidad, confianza, sentido de pertenencia y crecimiento mutuo, a partir del diálogo social”, manifestó la ministra.

Por otro lado, resaltó que se puso en marcha el Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia (Rutec), que permite que el empleador realice el registro automático vía web de sus trabajadores migrantes, con el fin de que el Ministerio del Trabajo tenga información de primera mano de los trabajadores extranjeros en el país, logrando una supervisión de su situación laboral, condiciones de trabajo y del cumplimiento de las normas laborales. “Contamos a la fecha con más de 19.700 trabajadores extranjeros de más de 2.600 empresas. Entre las empresas aprobadas figuran: Falabella, Bancolombia, Aviatur, Sena, Bancolombia y la Fundación Santa Fe de Bogotá, entre otras”, puntualizó.

(También puede leer: Alcaldía firmó acta que da inicio a la reconstrucción del puente 13 de Junio-Las Gaviotas)

Salario mínimo y el PND

Este es uno de los logros más representativos desde Mintrabajo, aseguró Arango, ya que el aumento que se dio para el 2019 es uno de los más elevados en los últimos años.

“La idea es que siempre se luche y se logre una movilidad social, de tal manera que los trabajadores tengan una mejor posición en la sociedad por tener unos mejores salarios. Gremios económicos, organizaciones sindicales y Gobierno nacional concertamos el aumento del salario mínimo en un 6%, quedando en $828.116. A su vez, el auxilio del transporte aumentó un 10%, que equivale a $97.032, para un valor total de $925.148. Este ha sido el mayor aumento real del salario en los últimos 25 años, estando un 2.7% por encima de la inflación”, sostuvo.

En cuanto al Plan Nacional de Desarrollo (PND), fueron nueve los artículos aprobados y que tienen influencia directa en el Ministerio del Trabajo, entre los que están prácticas laborales, piso de protección social, sistema nacional de cualificaciones, inclusión laboral, generación de empleos para jóvenes, promoción de programas BEPS, terminación del proceso sancionatorio laboral, el fondo de fortalecimiento de la inspección, vigilancia y control del trabajo, y la seguridad social y aplicaciones y plataformas tecnológicas.

(Lea aquí: Protestas por daños en infraestructura de colegios)

Las cifras en Bolívar

La ministra resaltó que tanto Cartagena como Bolívar tienen unos índices menores de desempleo, pero eso no quiere decir que la situación no sea preocupante.

“No podemos descuidar estos índices y mucho menos ahora que tenemos población migrante venezolana, que debe ser reconocida como una oportunidad para el país, pero que también los empresarios que generan empleos deben respetar a nuestros trabajadores colombianos, sus derechos, como a los venezolanos. Por otro lado, hago un llamado de atención y a la ética, para que no sigan contratando venezolanos en extrema pobreza por salarios sin ningún tipo de protección y desplazando a nuestros trabajadores colombianos, que también necesitan oportunidades. Así no es, con una economía que crezca, hay más oportunidades”, dijo la funcionaria.

Según un balance de Mintrabajo, el desempleo en Bolívar se ubicó en 5,8% para el 2018. En comparación con el 2017, disminuyó 0,5 puntos porcentuales, manteniéndose por debajo del nivel alcanzado en el 2009, con una diferencia de 4,3 puntos porcentuales respecto a ese año.

Durante el 2018, la población ocupada se incrementó en 3,1% respecto al año anterior, lo que significa unos 28.687 nuevos ocupados en el departamento.

(Le puede interesar: Más de 300 personas en Bocachica recibieron atención médica)

En el 2018, el 25,1% de los ocupados cotizó al sistema de pensiones. Frente al 2017, este indicador se mantuvo constante. El indicador de oferta laboral (tasa global de participación) aumentó en 0,6 puntos porcentuales frente al año 2017, donde se ubicó en 58,7%.

La tasa de desempleo para las mujeres del departamento fue de 9,4% durante 2018; mientras que para los hombres fue de 3,5% en el mismo periodo. Para el año 2017, el desempleo femenino se había ubicado en 9,8%.

Ahora te puedes comunicar con El Universal a través de Whatsapp

  • Videos
  • Mensajes
  • Fotos
  • Notas de voz

cuando seas testigo de algún hecho noticioso, envíalo al: 321 - 5255724. No recibimos llamadas.

LEA MÁS SOBRE Cartagena

DE INTERÉS