Con el propósito de mejorar la gestión pública, la modernización de la estructura administrativa es una propuesta en la que trabaja la Alcaldía de Cartagena a través de la Dirección Administrativa de Talento Humano.
El proyecto implica el cambio de varias dependencias que hoy operan en el Distrito. Así, habría un total de 16 secretarías, cinco oficinas asesoras (Secretaría Privada, Control Interno, Control Disciplinario, Cumplimiento, y Cooperación e Inversión) y una Dirección Jurídica. Las únicas secretarías que se mantendrían igual son la General, de Hacienda, de Planeación y de Educación. Lea: 16 secretarías: así sería la nueva estructura de la Alcaldía de Cartagena
Además, con esta propuesta, la planta de personal del Distrito se ampliaría y generaría más empleo, pasando de 1.076 cargos que hay actualmente a 3.310 cargos entre directivos, asesores, profesionales, técnicos y asistenciales.
Pero, ¿qué pasaría con el Departamento Administrativo Distrital de Salud (Dadis) y el Departamento Administrativo de Tránsito y Transporte (Datt)?, dos de las entidades más visibles en la ciudad por sus gestiones frente a la pandemia de COVID-19 y al mototaxismo. De entrada, se conoce que la primera comenzaría a denominarse Secretaría de Salud y la segunda Secretaría de Movilidad y Espacio Público.
Consultado por El Universal, César Fuentes Díaz, coordinador de Modernización y Rediseño Institucional de la Dirección Administrativa de Talento Humano, precisó cómo sería la transformación.
“El talento humano del Dadis, del Datt y de todas las entidades del Distrito se mantiene. No hay recorte de personal”, aseguró Fuentes.
Reiteró: “Dentro de este Programa de Modernización del Distrito se realizó un análisis de cargas de trabajo y el resultado fue de 3.310 empleos. Hoy son 1.076, lo cual implicaría crear 2.234 empleos nuevos. Esto creería una oportunidad laboral tanto para todo el personal que está por OPS (Órden de Prestación de Servicios) como para toda la ciudadanía”.
De estos 2.334 nuevos empleos, 105 corresponderían a la Secretaría de Salud, por lo que esta dependencia pasaría de 135 a 240 empleos.
Otros 47 nuevos empleos se asignarían a la Secretaría de Movilidad y Espacio Público. Así, pasaría de un total de 206 a 253 empleos.
Las nuevas funciones
El funcionario explicó que “en cuanto al Departamento Administrativo Distrital de Salud (Dadis), se transformará en la Secretaría Distrital de Salud. La cual tendré el objetivo de garantizar la aplicación del modelo de atención integral en salud en el Distrito de Cartagena, mediante la intervención de los factores determinantes sociales para el mantenimiento de la calidad de vida y bienestar, con enfoque diferencial en salud”.
Esta Secretaría tendría a cargo las siguientes dependencias: Dirección de Salud Pública, Dirección de Aseguramiento y Prestación del Servicio de Salud, Dirección de Vigilancia y Control en Salud, Centro Regulador de Urgencias, Emergencias y Desastres (Crued) y Grupo de Gestión Institucional.
Agregó que “en cuanto al Departamento Administrativo de Tránsito y Transportes (Datt), entraría a formar parte de la nueva Secretaría de Movilidad y Espacio Público, la cual tendrá el objetivo de formular políticas e implementar estrategias de movilidad multimodal, incluyente y sostenible que contribuyan a la equidad y uso eficiente del espacio público, potenciando la productividad, la competitividad, integración y la sostenibilidad del territorio”.
Esta nueva secretaría tendría a cargo las siguientes dependencias: Dirección de Movilidad Sostenible, Dirección de Tránsito y Transporte y Dirección de Espacio Público.
Otra novedad
El coordinador de Modernización y Rediseño Institucional manifestó que la Secretaría de Infraestructura se transforma y entra a formar parte de la Secretaría de Hábitat y Desarrollo Urbano, “la cual tendrá la función principal de liderar, formular e implementar las políticas de hábitat y desarrollo urbano en los asuntos de infraestructura pública, servicios públicos domiciliarios y asentamientos humanos, para crear una ciudad incluyente, sostenible, resiliente y equitativa urbanamente”.
Una vez listo, el mencionado proyecto será presentado ante el Concejo, que será el encargado de aprobar o rechazar la nueva estructura administrativa.
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