Colombia


Gobierno busca generar inclusión laboral de población con discapacidad

“Como país tenemos que sensibilizarnos todos frente a aquellos colombianos con cualquier condición de discapacidad”, dijo la vicepresidenta Marta Lucía Ramírez.

COLPRENSA

09 de mayo de 2020 11:35 AM

La vicepresidenta de la República, Marta Lucía Ramírez, señaló que desde el Gobierno se adelantan acciones para continuar generando oportunidades para la población con discapacidad, e hizo un llamado al sector empresarial para que se sensibilice con esta población.

“Como país tenemos que sensibilizarnos todos frente a aquellos colombianos con cualquier condición de discapacidad, máxime que no hay aún completa normatividad que obligue un cambio de actitud”, dijo la vicepresidenta.

Por su parte, el consejero presidencial para la Participación de las Personas con Discapacidad, Jairo Clopatofsky, indicó que la emergencia sanitaria por el COVID-19 se ha convertido en una oportunidad para conocer de fondo la realidad de esta población debido a que ha permitido que el Gobierno avance en el proceso de caracterización, generando estrategias de reconocimiento de derechos, inclusión y equidad de las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores.

Según el Gobierno, un total de 4.264 personas con discapacidad están vinculadas a entidades públicas y la meta es que alcance los 12.000 puestos de trabajo en el sector público en el cuatrienio.

“Desde la consejería trabajamos para generar plazas de trabajo para las personas con discapacidad, gracias al apoyo del Departamento Administrativo de la Función Pública, la Unidad del Servicio Público de Empleo, el SENA, Innpulsa y el Viceministerio de Cultura. Buscamos fortalecer hojas de ruta y consolidar propuestas en emprendimiento e innovación, que permitan resaltar capacidades y liderazgo de la población”, dijo Clopatofsky.

Uno de los grandes retos del Gobierno, según la vicepresidenta es llegar a todos los departamentos y municipios con una política pública de inclusión que permita fortalecer las competencias de personas con discapacidad, sus familias y cuidadores, razón por la cual se adelanta un seguimiento a la formulación y aplicación de los planes de desarrollo, con el propósito de adaptar la realidad de los territorios, asumir la gestión y ejecución de acciones en beneficio de la población con discapacidad.

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