Colombia


Pandemia profundizó barreras de inclusión laboral de personas con discapacidad

La ausencia de enfoque diferencia en las políticas de protección de empleo, son otro factor en esta situación.

La crisis económica provocada por la pandemia del COVID-19 ahondó las dificultades para que las personas con discapacidad accedan al mundo laboral.

Entre otros factores que han provocado esta situación son la ausencia de enfoque diferencial en las políticas de protección del empleo y las dificultades en materia de distanciamiento social, restricción de contacto con superficies y apoyo de cuidadores.

Así lo asegura el informe “Discapacidad y Empleo en la Reactivación Económica”, conocido con ocasión de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad este 3 de diciembre.

“Las personas con discapacidad, y en particular las mujeres con discapacidad, están en una clara desventaja en el ámbito educativo, dificultando y ralentizando la estrategia de inclusión laboral y el disfrute de derechos en el trabajo en la reactivación económica”, dijo Iván Daniel Jaramillo Jassir, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario y la Alianza EFI.

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El estudio analiza la situación de las personas con discapacidad y las barreras en el acceso al trabajo decente en el contexto del COVID-19 y la reactivación económica. Las personas con discapacidad integran el 15% de la población mundial. Además, la informalidad laboral de esta población alcanza el 80% en Colombia.

“El enfoque tradicional de la política laboral de la relación de las personas con discapacidad que se ha centrado en la estabilidad laboral reforzada debe ser rediseñado para incorporar criterios de remoción de barreras para el acceso al trabajo decente, que no ha sido suficientemente incorporado en el ámbito laboral”, aseguró Andrés García Suaza, investigador de la Alianza.

Y María Margarita Vera Arango, investigadora del Observatorio, señaló: “la política de protección del empleo en el contexto de la crisis económica y sanitaria que deriva del COVID-19, carece de enfoques diferenciales para eliminar las barreras de acceso y disfrute del trabajo decente para este grupo poblacional con especiales dificultades para la adscripción a la directiz de distanciamiento social y reducción de contacto con superficies sin perjuicio de las carencias en material de reconocimiento y protección laboral y social de cuidadores”.

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