Laboral - Laboral -> ACCIÓN DE TUTELA

Ciudad de residencia:

copacabana antioquia

Resumen del caso:

Usted ha manifestado que trabajó para la bolsa de empleo Adecco en Medellín con un contrato por obra o labor el LG Electronic desde el 07 de enero de 2010 y se encuentra embarazada con 31 semanas, que por motivos de roces personales con el administrador del almacén donde prestaba sus servicios de Asesora, la sacaron de dicho almacén y ahora ni su jefe de LG ni Adecco se comunican con usted ni dan razones de que va a pasar con usted y trabajo hasta el 30 de Octubre.

Respuesta a la consulta:

Con relación a sus interrogantes y teniendo en cuenta sus manifestaciones le recomendamos iniciar una Acción de Tutela como mecanismo transitorio para la protección de la vida del que está por nacer y que la reintegren a su puesto de trabajo. De acuerdo con el articulo 86 de la Constitución Política, por cuanto la ley protege a la mujer embarazada por aquello de la estabilidad laboral reforzada.

La acción de tutela la puede presentar ante cualquier juez del lugar donde le violaron el derecho y esta la puede presentar a nombre propio, es decir, que no necesita abogado para ello.

En el evento que se le presente otra inquietud, puede acercarse al consultorio jurídico ubicado en el centro Calle Estanco del Tabaco #35-16 TEL: 660 2015 CARTAGENA –COLOMBIA.

Cordialmente,

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HENRY COSSIO TAFURT - BONYS NAVARRO COGOLLO
ESTUDIANTES DEL CONSULTORIO JURÍDICO
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA RAFAEL NUÑEZ
IX SEMESTRE

Respondida:

Si

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