Cartagena de Indias - Colombia
Miércoles 08 Junio de 2016 Ediciones anteriores |
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Teniendo en cuenta que su contrato de trabajo es a término indefinido por ley tiene derecho a que se le indemnice con base en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual se refiera a la indemnización sin justa causa, que debe reconocer el empleador al trabajador que es despedido sin una justificación valida. Para obtener el valor de dicha indemnización es necesario saber el último salario devengado.
En el evento que se le presente otra inquietud, puede acercarse al consultorio jurídico ubicado en el centro Calle Estanco del Tabaco #35-16 TEL: 660 2015 CARTAGENA –COLOMBIA.
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