La multinacional Cerrejón y su principal sindicato de trabajadores, Sintracarbón, lograron conjurar la crisis que estaba prevista para primera hora de hoy miércoles 16 de marzo.
Las partes acordaron una nueva convención colectiva de trabajo pactada para dos años (2016 y 2017) que permite devolver la paz laboral a la compañía y garantizar la productividad y la sostenibilidad financiera de la compañía.
“La empresa hace un enorme esfuerzo para mantener e incrementar los beneficios para sus trabajadores en medio de la caída de los precios del carbón y la crisis del sector”, señaló la compañía.
Con la firma de la nueva convención, cada beneficiario recibirá en el siguiente pago de nómina 7.2 millones de pesos correspondientes a los dos años de la vigencia, además del adelanto del bono trimestral de productividad por el primer año, para un total de $10 millones 581.472 pesos.
El aumento salarial será del 7 % para 2016 y para 2017 será del IPC + 0,23%. También se lograron avances en auxilios educativos además de impulsar la mejora en la prestación de los servicios de salud.
“Agradezco a las equipos de la empresa y el sindicato mayoritario por llevar a cabo la negociación en un ambiente de respeto y cordialidad. Este acuerdo a dos años nos permite enfocar todos los esfuerzos en hacer los ajustes requeridos en productividad y costos que nos aseguren la viabilidad durante la crítica situación que está viviendo la industria y la compañía”, comenta Roberto Junguito, presidente de Cerrejón.
La empresa también agradeció los buenos oficios del Ministerio de Trabajo “que brindó un importante acompañamiento para facilitar acercamientos entre las partes y un cierre exitoso del proceso”.
“El paso que hoy se ha dado muestra el compromiso de Cerrejón y sus trabajadores con la sostenibilidad del negocio, con nuestros clientes y el desarrollo sostenible de La Guajira”, concluye el comunicado oficial.
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