Decisión de salario mínimo se tomará por decreto

Al igual que ha venido ocurriendo en los últimos años, la definición del salario mínimo se hará por decreto, ya que los empresarios, al sentirse apoyados por el Gobierno Nacional, no plantearán un mayor incremento salarial. Este año, el argumento de los empresarios es la recesión, el año pasado fue la revaluación, y cada año presentan un argumento diferente. PARÁMETROS En Colombia, el salario mínimo se mide con varios parámetros. El primero de ellos es el Índice de Precios al Consumidor (IPC), ya que a través de la indexación se busca recuperar el poder de compra perdido. Sin embargo, el tema de la inflación tiene dos caras: la inflación causada (pasada) y la inflación futura (esperada o proyectada). Hasta hace 15 años, para definir el salario mínimo se utilizaba la inflación pasada, pero ahora se trabaja con la idea de inflación futura. Por esta circunstancia, se le consulta al Banco de la República, al tratarse de una decisión relacionada con el poder de compra que se requiere. Un segundo elemento para la definición del salario mínimo tiene que ver con la productividad. Es decir, que el salario debe estar acorde con los desarrollos de la productividad y por lo tanto los incrementos en dicha productividad deben trasladarse a los trabajadores. Esos son los dos parámetros principales que se usan en Colombia para establecer el salario mínimo. OTROS ELEMENTOS No obstante, hay otros elementos que se usan en el mundo, como es el caso del crecimiento de la economía: cuando éste mejora el salario también debe mejorar. Cuando se revisan estos tres parámetros combinados lo que se encuentra es que el salario debe subir a un máximo entre la inflación y el crecimiento de la economía, y a un mínimo entre la inflación y el incremento de la productividad. Eso, generalmente, es aceptable cuando se toman esos tres criterios. Sin embargo, en Colombia se ha venido tratando de incorporar un cuarto parámetro al análisis: la tasa de desempleo en el país. El principio supone que cuando dicha tasa es alta el salario debe subir menos porque que nadie quiere contratar a los desempleados. En el mundo, también se usan otros criterios que tienen que ver con la actividad salarial y las diferencias de crecimiento entre lo urbano y lo rural, las cuales se incorporan a los otros criterios para hacer una evaluación más completa. En Colombia, sin embargo, solo se usa los primeros: inflación, productividad y, de vez en cuando, se toca el desempleo y el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB). Ahora bien, siempre se ha dado un debate puntual alrededor de cuál es la canasta que se debe utilizar. En las últimas reuniones de la Mesa de Concertación Laboral, los sindicatos han hablado de utilizar la inflación del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), sin embargo, al hablar de canasta básica de un hogar lo más recomendable es usar la que está definida por línea de pobreza. (*) Investigador del Centro de Investigaciones para el Desarrollo de la Universidad Nacional