Suizos se pronuncian sobre remuneraciones abusivas de patrones

Los suizos comenzaron a votar el domingo en un referéndum de iniciativa popular para pronunciarse a favor o en contra de una limitación de las remuneraciones abusivas de los dirigentes de empresa. 
Los primeros resultados se conocerán a comienzos de la tarde, hacia las 14H00 GMT. 
El texto sometido a la votación popular, llamado Iniciativa Minder, por el nombre de su impulsor, el empresario Thomas Minder, refuerza considerablemente los derechos de los accionistas para impedir el pago de salarios y bonos demasiado elevados a los dirigentes de empresa. 
En los últimos años las remuneraciones de varios dirigentes impactaron en la opinión pública, como los 15 millones de francos suizos (12 millones de euros) en 2011 para el patrón de Novartis, los 10 millones para el de Lindt & Sprüngli, Ernst Tanner, los 12,5 millones para el de Roche, Severin Schwan, o los 11,2 millones para el patrón de Nestlé, Paul Bulcke. 
La iniciativa popular es un derecho que se otorga a los ciudadanos suizos de hacer una propuesta de modificación de la ley. Si tiene éxito --debe reunir 100.000 firmas a nivel federal en un plazo de 18 meses-- es sometida a votación. 
Si el pueblo suizo adopta esta iniciativa, como prevén las encuestas, Suiza “se dotará del derecho de la sociedad anónima más rígida del mundo”, advirtieron sus adversarios, reunidos en un comité llamado “no a la iniciativa Minder”. 
Según Thomas Minder, que dirige una pequeña empresa familiar especializada en los productos capilares y para la salud de la boca, Trybol SA, los excesos salariales de los grandes ejecutivos se explican por la falta de acción de los consejos de administración, que son “incapaces de controlar los salarios de la dirección”, como declaró en una entrevista al diario Le Temps. 
En lugar de constituir reservas, y luego de pagar un dividendo de por lo menos 5% a los accionistas, como prevé la ley, los consejos de administración otorgaron “salarios astronómicos” a los dirigentes, “antes de todo el resto”. 
Para impedir que continúen esos abusos, Thomas Minder considera que hay una sola solución: dar a los accionistas el poder de decidir los salarios de la dirección. 
Su texto sólo se aplica a las empresas cotizadas en la bolsa, pues es “allí donde los abusos son más flagrantes”, declaró a la AFP Paolo Bernasconi, un ex procurador del cantón del Tesino, actualmente abogado, que apoya la iniciativa Minder.