Contraloría pone lupa a recursos en equidad de género

11 de febrero de 2019 12:00 AM
Contraloría pone lupa a recursos en equidad de género
El contralor Carlos F. Córdoba creó un bloque para saber qué pasa con los recursos destinados a la equidad de género. //Colprensa.

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El contralor General de la República, Carlos Felipe Córdoba, anunció la creación al interior de la Contraloría de un “Grupo de género, diversidad y nuevas masculinidades”.

El jefe del organismo de control dispuso la creación de este grupo de trabajo, con el objeto de apoyar la formulación de estrategias y elaboración de herramientas, para la vigilancia de los recursos públicos asignados para la ejecución de las políticas de género y diversidad implementadas por el Gobierno.

Vigilancia milimétrica

La Contraloría General busca hacer un mapeo de las entidades públicas de todos los órdenes que administran recursos ligados a las políticas de género, para auditar oportunamente esos recursos, impulsar planes de mejoramiento donde sea preciso y buscar transparencia en su administración.

Según Olga Lucía Rodríguez Mossos, asesora del contralor en estos temas y coordinadora del Grupo de equidad de género, uno de los retos de la Contraloría es auditar en el presente año aproximadamente $1.1 billón de recursos destinados a equidad de género para la mujer.

La instrucción del contralor es ejercer una vigilancia milimétrica en este tema e insistir en la necesidad de que se fortalezca una política pública, con vocación de permanencia en el tiempo, sobre equidad de género y protección de los derechos de las mujeres y, al mismo tiempo, que se prevean los recursos necesarios, visibles, tangibles y auditables.

Para Córdoba, el reto para quienes trabajan desde la Contraloría, en este tema, es que el enfoque de género sea una realidad en el control fiscal.

Funciones

El Grupo de género de la Contraloría General adscrito al despacho del vicecontralor tiene, entre otras, funciones de asesorar al contralor General y al vicecontralor en la adopción de políticas, directrices o actividades con enfoque de género.

Además sugerir líneas de trabajo para ser incluidas en el Plan de Vigilancia y Control Fiscal en relación con el presupuesto asignado a las entidades y sujetos de control para la ejecución de la política de equidad de género.

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