Cuatro embarazadas fueron despedidas del Camu de Pueblo Nuevo

06 de mayo de 2012 12:01 AM

ENVIAR PÁGINA POR CORREO

La destitución de las embarazadas se dio en medio de un despido masivo de trabajadores que hizo el gerente encargado, quien una vez asumió el cargo dio por terminado el contrato laboral con las personas que venían prestando sus servicio al centro médico.
Muy a pesar que la Corte Constitucional ha determinado que es obligatorio el amparo a la estabilidad laboral, independientemente de cuál sea el tipo de contrato de la trabajadora en estado de embarazo, la nueva administración del Camu no tuvo en cuenta ese concepto.
La Corte señala que se debe proteger los derechos de la madre gestante, por lo tanto no se le puede desamparar si hay sustitución patronal, contrato a término fijo, contrato de prestación de servicios, o la desaparición del objeto del contrato.
La Corte señaló específicamente que frente a los contrato a término fijo la madre gestante debe comprobar que quedó embarazada antes del vencimiento del contrato.
Según las afectadas ni la empresa operadora del empleo ni el Camu responden.

Ahora te puedes comunicar con El Universal a través de Whatsapp

  • Videos
  • Mensajes
  • Fotos
  • Notas de voz

cuando seas testigo de algún hecho noticioso, envíalo al: 321 - 5255724. No recibimos llamadas.

LEA MÁS SOBRE Regional

DE INTERÉS