Directivos, docentes y administrativos de 70 instituciones educativas del departamento de Sucre reciben con el pago de la nómina del presente mes de junio el Incentivo de Calidad Educativa, como reconocimiento del Ministerio de Educación Nacional.
El incentivo es otorgado para reconocer la labor y el esfuerzo de los docentes por mejorar día a día la calidad educativa de sus colegios, según lo reveló la medición del Índice Sintético de Calidad Educativa -ISCE- 2016. El Gobierno Nacional pagará en el país con la nómina del mes de junio más de $78 mil 103 millones, en el marco del Programa de Incentivos a la Calidad Educativa.
En el departamento de Sucre se benefician 1.216 docentes, 75 administrativos de 65 instituciones educativas. El valor del incentivo para la región asciende a $3 mil 130 millones 584 mil 086.
En el caso de Sincelejo, que está certificada en educación el incentivo beneficia a 237 docentes y 20 administrativos de 5 instituciones educativas, por valor de $596 millones 812 mil 843.
Según informó la Secretaría de Educación Municipal de Sincelejo, las instituciones educativas beneficiadas son las siguientes: Policarpa, Nueva Esperanza, Rogelio Severiche, Rural Buenavista y San Isidro de Chochó.
El Incentivo a la Calidad Educativa es otorgado por contribuir a mejorar los niveles de la educación en el país, ya que superaron la meta de Mejoramiento Mínimo Anual -MMA-, e hicieron parte del programa Todos a Aprender o implementaron el Programa de Jornada Única.
El Programa se basa en el ISCE, la herramienta que creó el Ministerio de Educación para medir el avance del sector en toda Colombia a partir de cuatro variables: Resultado de las Pruebas Saber; Progreso en las Pruebas Saber; Ambiente escolar, y Tasa de repitencia. Este índice arroja un número que permite ver cómo está la educación en Colombia, en cada departamento, en cada municipio y, especialmente, en cada colegio del país.
Según el Ministerio de Educación Nacional, todos los años, el ICFES pone una meta de Mejoramiento Mínimo Anual -MMA-, en cada colegio, municipio, departamento y en todo país. Si un colegio alcanza este MMA en el ISCE, su rector, docentes y planta administrativa reciben un incentivo equivalente al 50% de su salario y a partir de ese punto podrán tener un incremento proporcional al aumento del índice de calidad del colegio, hasta completar un salario adicional.
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