Frente al anuncio del presidente Iván Duque de extender el aislamiento nacional hasta el 11 de mayo, pero ir abriendo poco a poco algunos sectores de la industria como las manufacturas y la construcción, la doctora Edith Amarís Jiménez tiene un consejo para las empresas: “Ahora, que se ha decretado el retorno escalonado a las actividades productivas, es el momento ideal para hacer los ajustes necesarios a sus procedimientos. Para quienes ya se encuentren funcionando, deben saber que nunca es demasiado tarde”.
Edith, que es experta en Medicina del Trabajo y presidenta de la SCMT-capítulo Bolívar, asegura que el COVID-19 llegó para quedarse y que por eso “las empresas han tenido que replantear sus estructuras logísticas y estrategias de negocio para este nuevo escenario. A lo anterior debe sumarse algo que no puede pasar desapercibido: las medidas de bioseguridad para los trabajadores.
“Es por esto que, en base a los lineamientos y recomendaciones de los ministerios de Trabajo y Salud, la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de EE. UU. (OSHA), comparto algunas medidas a tener en cuenta:
1. Higienizar las superficies y objetos de contacto frecuente. Las superficies se deben limpiar con agua y jabón, y luego ser desinfectadas. Para desinfectarlas pueden utilizarse limpiadores comerciales siguiendo las instrucciones de la etiqueta o soluciones con al menos 70% de alcohol. Para desinfectar dispositivos electrónicos, empape un paño de gamuza con mezcla de agua (60%) con alcohol (40%) y seque inmediatamente con otro también de gamuza.
2. Considerar horarios de trabajo escalonados para evitar que los trabajadores se expongan a las horas pico en la ciudad y a aglutinamientos en la empresa.
3. Adoptar un sistema de escáner de temperatura al ingreso a la empresa.
4. Con el apoyo de un prestador de servicio de medicina del trabajo, realice un programa de prevención que identifique el riesgo al que esté expuesto cada trabajador y rediseñe los procedimientos productivos lo más estandarizado y personalizado posible, en forma tal que se minimice la exposición de cada uno y se tomen las medidas administrativas y físicas correctivas, como lavado de manos cada cierto intervalo de tiempo, prohibición de desplazamiento a ciertos espacios, aumentar niveles de ventilación o láminas de plástico a donde haya lugar. También necesario que se estandaricen protocolos para atender clientes, visitantes y a trabajadores sospechosos de estar contagiados, además de medir el nivel de sospecha para este último para determinar si puede acudir al lugar de trabajo o no. (Le puede interesar: Los puntos claves del regreso de la construcción y manufactura)
5. En base al riesgo reconocido para cada trabajador en el punto anterior, se podrá personalizar el brindar elementos de protección personal adecuados, que pueden ser guantes, mascarillas, máscaras, gafas y/o ropa de protección, con unas u otras especificidades. Podrá considerarse el uso de elementos reutilizables, a lo cual también se recomienda recibir capacitación del fabricante para la correcta descontaminación.
6. Mantener una relación transparente y amena con los trabajadores. Debe haber la percepción que la empresa los cuida por medio de brindarle todas las medidas de seguridad e información suficiente de los riesgos a los que están expuestos y de sus compañeros enfermos. Pero también es necesario el entendimiento suficiente de que son parte esencial de la empresa, y que su descuido de las recomendaciones o desmotivación (ausencia injustificada) la pone en más riesgo del que se vive por la actual crisis.
7. En el mismo sentido de hacer que el trabajador se sienta protegido y motivado, se recomienda que personal especializado los capacite en la identificación de los síntomas, uso correcto de los elementos de protección personal, el lavado correcto de manos, e incluso en medidas/protocolos para aplicar en sus hogares a la hora de llegar a casa, hacer compras y demás.
8. Identificar aquellos empleados que por enfermedades previas tengan mayor riesgo a enfermarse gravemente para extremar sus medidas de protección o reubicarlos a una zona de menor riesgo, si acaso no existe la opción de trabajar desde casa.
Comentarios ()