Con la participación de Rodrigo Kede, presidente de Microsoft para Latinoamérica; y Carlos Mario Estrada Molina, director general del Sena, se hizo la entrega de 40 reconocimientos a aprendices de Bogotá y Cundinamarca, en representación de los 262 jóvenes que realizaron su entrenamiento a nivel nacional.
Esta iniciativa hace parte de la estrategia Semillero de Aprendices Sena - Microsoft por medio de la se busca promover la empleabilidad de los jóvenes capacitándolos en las habilidades digitales demandadas por el mercado laboral, y brindar a las empresas el talento humano necesario para avanzar en sus procesos de transformación digital. Lo invitamos a leer: Educación y salud, los rubros que podrían tener más presupuesto en 2023
“La única forma de que una nación progrese sobre los problemas fundamentales es a través de la educación, y dentro de la educación la clave principal para los próximos 20 años es la tecnología. Hoy tenemos un problema porque existen más vacantes que personas y esto va a crecer cada vez más. Hay temas fundamentales que van a continuar creciendo como la inteligencia artificial, el blockchain y la ciberseguridad”, expresó el presidente de Microsoft Latam, Rodrigo Kede.
Los aprendices que hacen parte del Semillero, además de recibir un certificado en Fundamentos de Ciberseguridad, Data Analytics, Power Platform o Desarrollo de Software, tienen la oportunidad de participar en un proceso de selección para realizar su contrato de aprendizaje con importantes empresas en el área de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). Lo invitamos a leer: Las Venus de Tiziano, así fue como una mujer recuperó su autoestima
A la fecha, unos 700 aprendices hacen parte del Semillero, de los cuales más de 500 ya tienen un contrato de aprendizaje y cerca de 190 están en proceso de selección.
Así mismo, más de 100 compañías como Bancolombia, ETB, Rappi, Yamaha, Cueros Vélez, Claro, Almacenes Éxito, las empresas partners del ecosistema empresarial de Microsoft, entre otras, se han unido al proyecto.
“Mi experiencia ha sido enriquecedora a través de mi contrato de aprendizaje en la organización Terpel, he adquirido un amplio conocimiento; los invito a que hagan parte del semillero de aprendices, es una experiencia que les permitirá escalar ambientes de aprendizajes únicos”, expresó Steven Pautt, aprendiz del Programa Tecnólogo en Análisis y Desarrollo en Sistemas de Información del Centro para la Industria Petroquímica, en Cartagena. Lo invitamos a leer: Sena apoya a microempresas en la transformación de procesos de digitalización
Gracias al alcance nacional de la entidad educativa y el conocimiento del gigante tecnológico Microsoft, jóvenes de 27 departamentos están fortaleciendo su perfil profesional para conectarse con oportunidades de un empleo digno, decente, estable y formal.
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