“Estamos evidenciando la oralidad después de tanto esperar, aunque ya los jueces laborales el año pasado habían entrado a funcionar, faltaba era que el tribunal empezara a decidir en la oralidad los procesos que la nueva ley le había permitido. Es excelente para nosotros los abogados litigantes. Es lo mejor que nos puede suceder”, expresó Carlos Serna Díaz, abogado litigante, dedicado al área laboral y quien se encontraba asistiendo como miembro del público a las primeras audiencias orales que se llevaron a cabo el pasado miércoles 29 de mayo en el edificio Nacional, sede de los tribunales de Cartagena.
El Magistrado, Carlos García Salas, es uno de los seis que están asignados a este tipo de procesos en segunda instancia.
En entrevista con eluniversal.com.co explicó las ventajas y avances que se lograrán con la puesta en práctica de la oralidad en los tribunales.
Cabe aclarar que la oralidad en Cartagena en el área penal se implementó a partir del 1 de enero del presente año, 2013 y ya en oralidad venían trabajando los juzgados laborales del circuito de Cartagena, ubicados en la Avenida Pedro de Heredia.
En la ciudad hay ocho juzgados laborales y cuatro de descongestión laboral.
En la segunda instancia, o sea el Tribunal Superior, se implementó la oralidad a partir del 29 de mayo de 2013, pero la Ley 1149 de 2007, la implementó en el año 2007.
La razón por la que hasta hoy, se empieza a poner en práctica corresponde a la terminación de las salas de audiencias de oralidad.
La oralidad tiene la ventaja de que es un proceso más transparente, se conocen las partes hay una relación directa entre el juez, las partes, los testigos.
“En primera instancia la oralidad se falla en dos audiencias máxima. No deben transcurrir más de tres meses entre una audiencia y otra. En primera instancia se hace la primera audiencia de conciliación y luego se fija para dentro de tres meses la segunda audiencia, se practican pruebas y ahí mismo se falla. Esos negocios en primera instancia no deben demorar más de seis meses, por eso se están evacuando con mucha rapidez. En segunda instancia ya la situación se puso demorada por cuanto se represaron los negocios que venían de primera por cuanto no teníamos las salas de audiencia, pero ya que las tenemos vamos a tratar de evacuar lo más pronto posible esa cantidad de negocios que tenemos represados. En segunda instancia también se da la relación directa entre el magistrado y las partes, estas representadas por sus abogados, pueden alegar en segunda instancia y una vez aleguen se debe dictar el fallo”, indicó el Magistrado.
TRES MAGISTRADOS POR SALA
En segunda instancia, el Tribunal de Cartagena sala laboral está constituido por cinco magistrados y un magistrado de descongestión.
Se conforman dos salas de tres magistrados que son los que se ponen de acuerdo en segunda instancia. Cuando uno está en desacuerdo, salva o aclara su voto.
La duración de casa audiencia depende del caso, material probatorio y las alegaciones de las partes.
En el primer día de audiencias orales laborales, la duración de cada una oscilaba entre 15 y 30 minutos. Estas se realizaran semanalmente los martes, miércoles y viernes y en un día se pueden evacuar alrededor de 20 procesos.
APORTE PARA CARTAGENA
“Para la ciudad, para el mundo laboral y empresarial esto es muy importante por cuanto ya entramos en la tendencia moderna de la oralidad. La ventaja que se tiene es la celeridad en los negocios, la transparencia. El juez tiene que dictar su fallo de cara a las partes, al público y fundamentar su decisión sin vicios de imparcialidad”, precisó el magistrado Carlos García Salas.
Así, Cartagena se convierte en la última ciudad del país en entrar en la oralidad, la primera fue San Andrés Islas hace dos años.
Con esta práctica se espera que los miles de casos laborales, entre esos los más comunes contra el Seguro Social, hoy Colpensiones, se resuelvan rápidamente.
