Se han considerado dos opciones para la implementación de la nueva jornada laboral. A partir de julio de este año, la jornada laboral en Colombia se ha reducido en una hora, disminuyendo de 48 a 47 horas semanales, de acuerdo con la Ley 2101 de 2021, que modifica la duración de la jornada laboral.
Esta adaptación se llevará a cabo de forma progresiva en un lapso de cuatro años, alcanzando finalmente las 42 horas semanales el 15 de julio de 2026. Lea aquí: Empresas en Cartagena abrieron vacantes ¿cuánto pagan y cuáles son los cargos?
Durante este proceso, se reducirá a 46 horas semanales en julio de 2024 y a 44 horas semanales en julio de 2025. Es relevante destacar que esta medida no afectará el salario, el cálculo de las prestaciones sociales ni los aportes a la seguridad social de los trabajadores. Lea aquí: Las 5 entidades oficiales que más le deben a Afinia en Bolívar
La jornada laboral continuará siendo flexible y podrá ser acordada de mutuo acuerdo entre el trabajador y el empleador. Estudios, como el llevado a cabo por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) y publicado en la revista The Economist, respaldan la idea de que la productividad tiende a disminuir a medida que se incrementan las horas de trabajo.
Este cambio busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover un entorno laboral más eficiente.