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No te dejes tumbar: así puedes calcular tu salario en 2024 si trabajas por días

No importa si usted trabaja por días u horas, tiene derecho a recibir su pago de seguridad social y otros beneficios. Te explicamos cómo calcularlos.

No te dejes tumbar: así puedes calcular tu salario en 2024 si trabajas por días

Calculadora. // Foto: ilustración

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A partir del 1 de enero entró en vigencia el nuevo salario mínimo para los colombianos, experimentando un aumento del 12% en comparación con el 2023, alcanzando la cifra de $1‘300.000. Esta alza también conlleva el incremento en el auxilio de transporte, que ahora se sitúa en 162 mil pesos.

Sin embargo, existen trabajadores que no laboran a diario, o desempeñan sus funciones por horas, como es común en trabajadores domésticos como empleadas del servicio o jardineros, entre otros. Lea también: Renta Ciudadana: ya están pagando a hogares no bancarizados, estas son las fechas

En estos casos, el salario se calcula de manera diferente, ya que depende del tiempo trabajado. Por ello, si usted hace parte de ese grupo de trabajadores, con el siguiente paso a paso podrá calcular cuánta platica le debe llegar por el tiempo que trabajó.

No importa si usted trabaja por días u horas, tiene derecho a recibir su pago de seguridad social.

¿Cuánto es el valor por día y hora?

Si usted trabaja por días, su sueldo se debe calcular por esos días laborados, primero debe conocer a cuánto equivale un día con el nuevo salario mínimo (como se observa en la tabla), después multiplicarlo por los días que trabajó. Por ejemplo, si Luciana solo trabajó 15 días al mes, deberá multiplicarlos por $43.333. Lo que significa que su salario es $649.995. Asimismo, sucede si trabaja por horas.

¿Y el auxilio de transporte?

En el caso de no ser empleado domestico interno, tiene derecho a recibir el auxilio de transporte. Este también se calcula por los días que trabajó. Por ende, a Luciana le corresponde multiplicar $5.400 por los 15 días que laboró. Esto quiere decir que de auxilio de transporte le corresponden $81.000. Lea también: Reemplazarán el Sisbén: Así funcionará el nuevo sistema para aplicar a subsidios

Ojo, que le paguen su dominical

Según el artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador debe pagarle a sus trabajadores el descanso dominical. No obstante, este equivale a una sexta parte del valor del día trabajado, es decir $7.222 (como se observa en la tabla).

El sueldo completo

Con lo explicado anteriormente, un día de trabajo para un colombiano equivale a $55.956, sumando el dominical y el auxilio de transporte. Con este valor, el salario por 15 días de Luciana sería de $839.340.

Pagos de seguridad social

El empleador debe pagarle a sus trabajadores salud, pensión y riesgos laborales. Estos valores se multiplican por unos porcentajes determinados por el Gobierno (los cuales se reflejan en la tabla). Con respecto a esto, el jefe de Luciana debe sumar y pagarle un total de $273.325 por seguridad social.

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