Con la participación de más de 214 jóvenes, la Alcaldía de Cartagena, a través de la Dirección Administrativa de Talento Humano, realizó la jornada de inducción de la cuarta cohorte del programa Mi Primera Chamba, una iniciativa que facilita el primer empleo y la experiencia laboral a jóvenes entre 18 y 28 años, conectándolos con prácticas profesionales en dependencias del Distrito.
Durante la jornada, la directora administrativa de Talento Humano, Yira Morales, destacó la importancia del programa como una apuesta por el desarrollo y la transformación social de la ciudad.
“Mi Primera Chamba no solo abre puertas laborales, también impulsa el crecimiento personal y profesional de nuestros jóvenes. Creemos en su talento y en su capacidad para aportar al presente y futuro de Cartagena”, afirmó Morales.
Por su parte, Carlos Moneriz, uno de los jóvenes beneficiarios, expresó su emoción por iniciar esta etapa: “Estoy muy agradecido y motivado por la oportunidad de trabajar en el Distrito. Es una experiencia que nos permite poner en práctica lo aprendido y seguir creciendo como profesionales”, señaló.
Con esta jornada de inducción, los jóvenes inician formalmente su proceso de prácticas en las distintas dependencias del Distrito, dando un paso clave en su formación laboral y fortaleciendo su vinculación con el servicio público.
El impacto de Mi Primera Chamba en los jóvenes de Cartagena
Con esta nueva cohorte, el programa Mi Primera Chamba supera los 900 beneficiarios, consolidándose como una de las estrategias más importantes para facilitar el primer acercamiento de los jóvenes al mundo laboral, fortalecer sus competencias y acompañar su crecimiento profesional desde el sector público.
Los jóvenes beneficiarios de Mi Primera Chamba que son técnicos, tecnólogos, universitarios en etapa de práctica o egresados recientes (máximo dos años), recibirán apoyo económico de medio salario mínimo mensual legal vigente, experiencia en el sector público, capacitación en habilidades blandas y afiliación a seguridad social (ARL).