Cartagena fue escenario de un encuentro que dejó huella. Este 19 de marzo, el foro “El poder de ser mujer hoy” reunió a líderes, empresarias y representantes de distintos sectores del país en una jornada marcada por la reflexión, la inspiración y un mensaje claro: juntas, las mujeres pueden transformar realidades.
El evento se llevó a cabo en el Palacio de la Proclamación, en el Centro Histórico, donde las risas, los aplausos y también las lágrimas acompañaron testimonios conmovedores como el de la periodista Jineth Bedoya Lima y mensajes de resiliencia como el de la líder social María Carolina Hoyos Turbay. Lea: “A mí me mataron en vida”: el mensaje de Jineth Bedoya en foro en Cartagena
Un espacio para impulsar el liderazgo femenino
El foro, organizado por El Universal y la Gobernación de Bolívar, junto a la Secretaría de la Mujer y Desarrollo Social de Bolívar, Gestora de Realidades, la Universidad del Sinú Seccional Cartagena y el Consultorio Jurídico Rosa, se consolidó como un escenario para promover la equidad de género, el liderazgo femenino y la transformación social.
También contó con el respaldo de aliados como Transportadora de Gas Internacional (TGI), Grupo Puerto de Cartagena, Fundación Ser Social, Comfenalco, Afinia, Calamarí LNG, Cuiko y Yara Colombia, además del apoyo de la Fundación Solidaridad por Colombia.
Mujeres que transforman: liderazgo, economía e inclusión
Uno de los momentos centrales fue el panel “Mujeres que transforman: liderazgo, economía e inclusión”, moderado por María Claudia Peñas Arana, gerente de la ANDI Seccional Bolívar.
En este espacio participaron Marly Jerez Arias, Alexandra Verhelst Garrido, Nadia Plazas y Lillyana Cavelier, quienes coincidieron en la importancia de visibilizar el rol de las mujeres en la creación de valor económico y social.
Marly Jerez, directora de la Fundación Ser Social, destacó iniciativas como el “horario a la carta”, una estrategia que busca mejorar la calidad de vida de las colaboradoras de la institución.
“Nuestras mujeres se sienten muy satisfechas de poder llevar a sus hijos a las escuelas y luego ir a la oficina; eso genera bienestar en el entorno laboral”, expresó. Puede leer: “El poder de ser mujer hoy”, el foro que acoge liderazgos femeninos de Colombia
Por su parte, Nadia Plazas, de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), invitó a las mujeres a abrirse camino en sectores estratégicos. “Cada vez hemos ido evolucionando y quisiera que en el futuro las decisiones importantes de nuestro país fueran tomadas con más corazón. Debemos capacitarnos, dejar el miedo y tener capacidad de decisión”.
En la misma línea, Lillyana Cavelier, directora legal de Yara Colombia, enfatizó que la equidad de género debe ir más allá de las organizaciones. “No es suficiente tener programas de equidad de género en nuestras empresas si no lo estamos llevando a los proveedores y a la propia comunidad”.
A su vez, Alexandra Verhelst, directora del Grupo Puerto de Cartagena, resaltó el papel transformador del liderazgo femenino. “Hoy podemos ser consideradas agentes de transformación. La mujer tiene un rol que marca la diferencia si cree en su talento y es capaz de seguir cumpliéndose a sí misma”.
El cierre del panel estuvo a cargo de María Claudia Peñas, quien dejó un mensaje contundente: “Que no nos digan que no podemos, porque estas mujeres que están aquí hoy nos demuestran que sí podemos”.
Mujeres en el sector energético: liderazgo que transforma
Otro de los espacios destacados fue el panel “Energía para el desarrollo: líderes que transforman el país”, moderado por Fanny Guerrero Maya, comisionada de la Comisión de Regulación de Energía y Gas (CREG).
En este conversatorio participaron María del Pilar Bolívar, María Beatriz Antequera, Cynthia Arleth Ferrer Bermúdez y Juliet Jiménez, quienes compartieron sus experiencias en un sector históricamente liderado por hombres.
Fanny Guerrero habló sobre su rol como puente entre el Estado y las empresas. “Hoy, desde el sector energético y desde el Gobierno nacional, promuevo el fortalecimiento de la política pública de equidad de género, convencida de que a través de ella podemos abrir más oportunidades para hombres y mujeres”.
Desde el sector empresarial, la subgerente de Comunicaciones de TGI, María del Pilar Bolívar, destacó el avance en la participación femenina en el área. “Ser mujer es ser energía y no podíamos tener un sector como este sin esa representación que ha mejorado; ya vamos en un 27 % de participación”.
Por su parte, María Beatriz Antequera, gerente general de Calamarí LNG, también envió un mensaje de confianza: “El miedo no existe, el triunfo es evidente y no tenemos problemas de trabajar con los hombres. Todas las mujeres podemos cumplir con los sueños que nos proponemos”.
Desde Afinia, empresa líder en el suministro de energía en Cartagena, la gerente de Auditoría Interna, Cynthia Ferrer, resaltó que “el liderazgo femenino es transformador”, para el que se necesita, “compromiso, preparación y habilidades”.
Culminando el espacio, Juliet Jiménez, líder del proyecto de paneles solares de la Agremiación de Tenderos y Comerciantes (Undetco), compartió una experiencia personal que conectó con el público.
“Aquí estoy liderando un proyecto de paneles solares para nuestros tenderos y comerciantes de Cartagena, porque un día una mujer me dijo: usted sí puede y aquí estoy al frente porque soy una berraca”.
Y agregó: “Las motivo a que simplemente nos atrevamos porque somos capaces, inteligentes, resilientes, poderosas y apasionadas con lo que hacemos”. Lea: Asistentes al foro ‘El poder de ser mujer hoy’
Un foro que deja herramientas y mensajes de transformación
Gracias al apoyo de las empresas aliadas, más de 250 mujeres participaron en el foro, llevándose nuevas herramientas para enfrentar desafíos, romper paradigmas e impulsar sus emprendimientos.
Las participantes concluyeron con un mensaje claro: el liderazgo femenino no solo transforma organizaciones, también impulsa cambios que impactan a toda la sociedad.